Estruturalismo No Serviço Social

acordo com os estudos do antropólogo e etnógrafo Claude Lévi Strauss, a sociedade pode ser “lida” através do estruturalismo. O Estruturalismo é um estudo baseado no comportamento do ser humano, e de seus costumes, que tenta mostrar o fundamento do pensamento humano e analisar a psique através da lingüística do corpo deste grupo de pessoas, chamado sociedade. De acordo com o estruturalismo de Lévi Strauss, a sociedade é dividida entre grupos e tribos, que praticam atividades diversas…

espontânea dos operários) Organização como sistema social; Existência de grupos informais; Satisfação como motor da produtividade; Homem social; Os administradores organizam a cooperação – importância da ideologia da empresa (valorização do consenso). Pontos de vista de Mayo: O trabalho é uma atividade grupal. O operário reage como um membro de um grupo social. A organização desintegra grupos primários (família), mas forma uma unidade social. O conflito é o germe da destruição.…

visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais” Precisam compartilhar alguns dos objetivos da organização (como viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização). A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte influência nas ciências sociais, tais como: Filosofia,…

formar a experiência consciente. Ele queria encontrar estes elementos que combinados formavam o pensamento e a estrutura da mente. Por isso ele é identificado como estruturalismo* ou seja, Wundt considerava importantes os processos de pensamento e a estrutura da mente e procurava a identificação dos elementos do pensamento. estruturalismo* *define a Psicologia como ciência da consciência ou da m ente, definição herdada de Wundt. Fonte: Ferrater Mora (2001) Embora a Psicologia…

eficiente e eficaz como lideres. Segundo Chiavenato ( 2000, p 3) habilidade humana consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. Acontecimentos sociais: Surgimento das teorias da administração Alguns destes acontecimentos a seguir influenciaram de forma muito importante a criação das Teorias Gerais da Administração como, por exemplo: o surgimento das fabricas, invenção das maquinas a…

respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época,…

teoria teve como principais características a ênfase na pratica da administração, através do pragmatismo e da busca de resultados concretos e palpáveis, embora não tenha ainda se descurado dos teóricos da administração e administração como técnica social, onde para os autores, esta consiste em orientar dirigir e controlar os esforços de um grupo de indivíduos para um objetivo comum. Pois um bom administrador é aquele que é capaz de criar possibilidades para que um grupo venha alcançar…

Definição de Sociologia: A sociologia é uma ciência que se dedica ao estudo dos grupos sociais (conjunto de indivíduos que convivem agrupados em diversos tipos de associações). Esta ciência analisa as formas internas de organização, as relações que os sujeitos mantêm entre si e com o sistema, e o grau de coesão existente na estrutura social. Pode-se dizer que a sociologia existe há muito tempo, já antes que se viesse a desenvolver enquanto ciência ou que cujo objecto de estudo se delimitasse

realizar apenas uma parte, o que o torna um especialista no assunto. A conseqüência disso é o aumento da produtividade, além da possibilidade de padronizar o tempo de produção por unidade, facilidade de planejamento, melhoria da qualidade do produto ou serviço, redução de custos e muitos outros benefícios. Para Taylor, a divisão do trabalho deve ser estimulada pela chefia, porque o operário de um modo geral não gosta de pensar e sim ser comandado. A força física deve ser controlada e…

(p. 254), através de regras distributivas, regras recontextualizadores e regras de avaliação. Essas regras são hierarquicamente relacionadas, no sentido de que a natureza das regras distributivas regulam a relação fundamental entre poder, grupos sociais, formas de consciência e prática e suas reproduções e produções. As regras recontextualizadoras regulam a constituição do discurso pedagógico específico. As regras de avaliação são constituídas na prática pedagógica. Bernstein (1996)…