Estrutura Salarial Em Slide

valorização econômica é fator estratégico para retenção de talentos profissionais nas organizações. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Compreender o significado real do salário e remuneração;  Identificar os modelos de remuneração e aplicação dos mesmos na política salarial das organizações;  Conhecer os mais recentes métodos de remuneração  Descrever remuneração variável ou flexível;  Conhecer o que é: o Distribuição de ações da empresa aos funcionários; o Compra de ações da empresa o…

corpo é aqui igualado a uma estrutura mecânica [...] Melhorar o funcionamento dessa máquina depende do conhecimento que se tem do seu funcionamento e das técnicas corporais que construo com base nesse conhecimento (BRACHT, 1999, p. 73). O entendimento é de que a educação do caráter pode ser conseguida mais com base na ação sobre o corpóreo do que com base no intelecto, seguindo nessa linha, o corpo é alvo de estudos nos séculos XVIII e XIX, e comparado a uma estrutura mecânica,…

......................................36 FIGURA 6 – SITE INTISTUCIONAL ..............................................................37 FIGURA 7 – SITE INTISTUCIONAL ..............................................................38 FIGURA 8 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .........................................39 FIGURA 9 – PLANTA DA EMPRESA.............................................................40 FIGURA 10 – ORGANOGRAMA INSTITUCIONAL.....................................42 FIGURA…

DIREITO DO TRABALHO I RESUMO DE AULA Resumo de aula de Artur J. S. Pedreira Professor(a) Pollyanna Saito 1 semestre de 2014 OBS O resumo no uma apostila, mas anotaes de tpicos colocados pelo professor em sala de aula ou resumos de slides, com o entendimento baseado em explicaes (exemplos apresentados em sala) e complementaes com a doutrina. Eventuais erros de digitao sero corrigidos no fim do semestre, mas se encontr-los, informe para que possa corrigir. Se usar este material leia a…

remunerações. Segundo Chiavenato (2004), a Administração Científica baseava-se na concepção na qual o homem é motivado somente pela busca do dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho. Mayo, citado por Chiavenato, propôs uma nova teoria da motivação: “o ser humano é motivado, não por estímulos salariais e econômicos, mas por recompensas sociais e simbólicas o incentivo financeiro não deve ser abordado como o mais importante, único fator da motivação do…

Gerenciamento Estratégico. II 5 O Marketing e a Segmentação. 6 Composto de Marketing. 7 Marketing de Relacionamento. 8 Satisfação do Cliente e Marketing Interno. Metodologia: Os tópicos do curso serão desenvolvidos em aulas online, apresentação de slides e gravações, complementadas com exercícios práticos para fixação dos principais conceitos, leitura de material correlato e exemplos visando a desenvolver a capacidade de análise e tomada de decisões. 2 UNIDADE I Módulo 1…

procura aplicar um sistema de cargos que beneficie a produção visto que, cria uma força de trabalho bem dimensionada, como também estrutura seus cargos através de carreiras e consequentemente motiva a mão de obra. 1.1 CONCEITO 1 CARGO É composto de uma função ou um conjunto de funções, (conjunto de tarefas ou de atribuições) com uma posição definida na estrutura organizacional, isto é, no organograma. A posição define as relações entre o cargo e os demais outros cargos…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 1. Conceito 1.1.1. Cargo 1.1.2. Função 1.1.3. Avaliação de Cargo 1.1.4. Classificação de Cargo 1.2. Métodos de Avaliação de Cargo 1.3. Benefícios da Avaliação de Cargos 1.4. Determinação Salarial 1.4.1 Salário Nominal 1.4.2. Salário Real 1.4.3. Remuneração 5. Contribuição da Administração de Cargos para a Política de RH II. RECRUMENTO 2.1. Conceito 2.2. Determinação das Necessidades de Mão de Obra 2.3. Tipos de Recrutamento 2.3.1.…

1.1 Desenvolvimento do conceito Como ciência, a Administração é um ramo das ciências humanas, ditas sociais, pois trata dos agrupamentos humanos, mas com uma peculiaridade que é o olhar holístico, buscando a perfeita sinergia entre pessoas, estrutura e recursos. Além dos princípios específicos da ciência Administrativa, a técnica de administrar utiliza-se de diversos outros ramos do pensamento humano, tais como: Direito, Contabilidade, Economia, Matemática e Estatística, a Psicologia,…

seus valores éticos. Os alunos podem realizar em outros ambientes as suas atividades, acompanhadas de um monitoramento de suas produções através de ferramentas já disponíveis, como provas on-line, trabalhos em grupo, elaboração de apresentações em slides ou flash. O grande desafio é a apreensão por parte dos docentes do uso dessas ferramentas, seja por razões financeiras (parte do terceiro desafio), seja por limitações no uso dos softwares. Um grande e novo nicho de mercado se…