Estrutura Organizacional Vivo

é: Qual a quantidade e a qualidade de pessoas necessárias que a organização precisa ter para alcançar o seu potencial? Então, planejamento de pessoal é o processo decisório a respeito dos Recursos Humanos necessários, para atingir os objetivos organizacionais em determinado período de tempo. O planejamento de pessoal nem sempre é e responsabilidade do órgão de pessoal da organização. Na maioria das empresas industriais, o planejamento da chamada “mão de obra direta” (horistas,…

TEORIA QUANTITATIVA Origens A Teoria Quantitativa descende da Administração Científica, pois adota o método científico como estrutura para a solução dos problemas, dando maior ênfase ao julgamento objetivo que ao julgamento subjetivo. Sua particularidade deve-se ao fato de acrescentar métodos mais refinados, principalmente matemáticos, aliados a tecnologia computacional que permite analisar problemas mais amplos. Origens Os autores da Escola Quantitativa, em sua maioria,…

tecnológicas, fizeram a pesquisa com dez empresas em diferentes meios industriais. A pesquisa foi inicialmente imaginada com o sentido de aplicação de teorias de sistemas abertos, a problemas de estruturas organizacionais e de prática administrativa. Os autores concluíram que os problemas organizacionais básicos são: a diferenciação e a integração. DIFERENCIAÇÃO: As organizações apresentam esta característica. È a divisão da organização em departamentos, cada qual desempenhando uma…

disciplina de OSM, a partir do enfoque sistêmico. A sua estrutura está distribuída de uma forma que facilite a compreensão de cada técnica e a sua aplicabilidade em qualquer tipo de organização, independente de ser uma empresa industrial, um escritório de uma empresa comercial ou uma entidade estatal ou do terceiro setor. Espera-se que o aluno, ao estudá-la, tenha a exata dimensão da importância desta disciplina para a resolução de problemas organizacionais, não importando se trabalha…

Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum: • • • visão isolada da organização não consideram as relações da organização com o ambiente tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno) Paralelamente, alguns estudiosos começam a perceber que certos princípios e conclusões teóricos eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência, dando início ao desenvolvimento da chamada Teoria Geral de…

Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum: · visão isolada da organização; · não consideram as relações da organização com o ambiente; · tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno); Paralelamente, alguns estudiosos começam a perceber que certos princípios e conclusões teóricos eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência, dando início ao desenvolvimento da chamada Teoria Geral de…

SUPERVISIONADA * Curso de Logística Macaé- RJ Abril 2013 * * * ETAPA 1 Definição de comportamento organizacional O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que individuos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. A empresa é formada por organizações, cuja qual,é administrada por pessoas, que dão sustentação…

....................pág 02 1.1.2 O conceito de empresa, de gestor e empresário...................................pág 03 1.1.3 Por que as empresas são consideradas sistemas abertos..................pág 04 1.1.4 O que é missão, visão e valores organizacionais..................................pág 04 Introdução Com o uso de ferramentas de gerenciamento de processos e benchmarking podemos fazer um planejamento estratégico de uma Cafeteria que está com problemas financeiros, fazendo uma consultoria

2.2 – A Natureza Entra Em Cena: As Organizações Vistas Como Organismos Imaginando as organizações como organismos, essas passam a ser vistas como seres vivos. À medida que se olha à volta do mundo da organização pode-se perceber que há diferentes tipos de organizações e em diferentes ambientes. A teoria das organizações pôde ser comparada com a biologia, seguindo esse raciocínio, muitos teóricos da organização puderam obter uma linhagem de idéias esclarecedoras sobre o funcionamento…

Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum: • visão isolada da organização • não consideram as relações da organização com o ambiente • tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno) Paralelamente, alguns estudiosos começam a perceber que certos princípios e conclusões teóricos eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência, dando início ao desenvolvimento da chamada Teoria Geral de…