Estrutura Organizacional Moderna

trabalho Poder e Estrutura Organizacional Desenho Estrutural de Organizações 1 01/05/2012 Organização Especialização do trabalho “por menos especializado que o trabalho de um membro organizacional seja, é importante ressaltar que a divisão do trabalho e a consequente especialização são princípios essenciais à existência de qualquer organização.” 2 01/05/2012 Especialização do Trabalho Discussão em sala 3 01/05/2012 “As estruturas organizacionais têm…

teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta…

nas tarefas Administração Científica (Taylor – 1903) corrente iniciada por Taylor; considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais racionalização do trabalho no nível operacional na estrutura Teoria Clássica (Fayol – 1916) corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações organização formal. princípios gerais da administração funções do administrador …

Introdução............................................................................................................2 Gestão de pessoas 3 1. Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais 3 1.1 Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 4 Paralelo entre o filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas........6 Gestão aplicada na empresa Atendo do Brasil 7 Considerações finais 9…

16 PÚBLICO ...................................................................................................................................... 19 2 9.2. 9.3. 9.3.1. 9.3.2. 9.3.3. 9.3.4. 9.3.5. 9.4. 9.4.1. 9.5. 9.6. 9.7. O HOMEM ORGANIZACIONAL .................................................................................... 21 ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES .................................................................................. 22 ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL…

à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. Portanto por sua natureza todas as partes estão estruturadas (subordinadas uma a outra) de tal forma que alterações em qualquer delas implica em…

sido a mais forte contribuição para toda a moderna análise da departamentalização das empresas. Consolidou a administração voltada para resultados e com avaliação de desempenho das pessoas As empresas devem aprender a lidar com a mudança contínua, a qual é básica para a evolução da estrutura organizacional Contribuiu diretamente para a estruturação em rede das empresas Corresponde ao principal aspecto da evolução das estruturações organizacionais Consolidou a divisão do…

foi Taylor. Através da leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral, Taylor assim como outros foi chave principal para evolução do processo administrativo. Taylor com a ajuda de Fayol foram os criadores da Teoria Clássica e os fundadores da moderna administração, abaixo temos os principais conceitos sobre a teoria da administração segundo Taylor e Fayol. HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO. Os profissionais de Administração são…

As Organizações e a Teoria Organizacional Autora: Sara Fichman Raskin Este texto é totalmente baseado no primeiro capítulo do livro Organizational theory: text and cases, do autor Jones Gareth, e foi produzido como forma de estudo e aprendizagem da disciplina Teoria das Organizações, do Mestrado em Administração da PUC, ênfase em Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento. Esse capítulo trata das Organizações e seus Stakeholders, abordando as questões: organizações, o que são…

inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Por fim, os…