Estrutura Organizacional Moderna

do Rio :21/03/2015 Nome: Alessandro Monteiro Cantuária Leite Professora: Ana Paula RESENHA CRITICA A liguagem da administração publica: Um estudo sobre a abordagem pós moderna Capella,Ana Cláudia Niehardt Capella.A linguagem da administração publica:Um estudo sobre a abordagem pós moderna.Caderno de Gestão Publica e Cidadania,São Paulo v.16,n59 jul/dez,2011. Resenhista:Alessandro Monteiro Cantuária…

Pessoas Da turma 08, turno matutino. Do curso de Segurana do trabalho. Ariquemes - 12/08/2014 SUMRIO 1- INTRODUO- Pg.03 2- CONCEITOS DE GESTO DE PESSOAS- Pg.04 3- A REVOLUO HISTRICA- Pg. 05 4- A MODERNA GESTO DE PESSOAS- Pg. 06 e 07 5- A LIDERANA- Pg. 08 e 09 6- GESTO DE CONFLITOS- Pg. 10 7- COACHING- Pg. 11 8- CONCLUSO- Pg. 12 9- BIBLIOGRAFIA- Pg-13 .  - INTRODUO …

administração das empresas. É um novo estilo gerencial que prima pelo fortalecimento decisório dos funcionários. Com ele, concede-se as pessoas que trabalham em uma empresa, a oportunidade de participarem ativamente dos processos e escolhas organizacionais. “Busca-se o comprometimento dos empregados em contribuir para as decisões estratégicas, com o objetivo de melhorar o desempenho da organização” (RODRIGUES $ SANTOS, 2004, p.263). E também, é uma forma de aumentar a satisfação e o…

alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas maneiras de pensar sobre a organização. Em terceiro lugar, procura mostrar como esse método geral de análise pode ser usado como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais, bem como de administração e planejamento das organizações de maneira mais ampla. E, finalmente, procura também explorar as implicações levantadas por esse tipo de análise. A respeito de metáforas: existe crescente literatura…

...... 2.1.1 Teoria da Administração Científica..................................................................... 2.1.2 Teoria Clássica da Administração........................................................................ 2.2 ÊNFASE NA ESTRUTURA.................................................................................. 2.2.1 Teoria da Burocracia ............................................................................................ 2.2.2 Teoria Estruturalista..............

o poder no contexto da decisio organizacional* Sergio Proença Leitio·· "O princípio da política é a vontade . .. Karl Marx Sumário: 1. A concepção de decisão; 2. A concepção de poder; 3. Considerações finais. Palavras-chave: abordagem compreensiva; rede de relações; estrutura de dominação; relações interpessoais; interesse próprio. A decisão organizacional só pode ser explicada pelas múltiplas relações das dimensões que a contextualizam. Uma dessas dimensões é o poder. Neste artigo,…

GESTÃO DE RH COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFESSORA PRESENCIAL: LUCIANA SÁ RIBEIRO GOIÂNIA, ABRIL DE 2012 GESTÃO DE RH COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFESSORA PRESENCIAL: LUCIANA SÁ RIBEIRO ALUNO: ERISVALDO DOS SANTOS ARAUJO RA 363773 ALUNO: SIRLEY PEREIRA BERNARDES ZAGO RA 368219 ALUNO: SHEILA FERREIRA DE ÁZARA RA 364115 ALUNO: JOELMA FERREIRA DA SILVA RA

Curso: Logística - 1º Semestre 1. Visão histórica da Administração 1.3 A Era Industrial Clássica e as teorias administrativas [1, 3 e 6] Para compreender a moderna administração é necessário conhecer os caminhos pelos quais passou a teoria administrativa ao longo de sua breve história. Na antiguidade (5000 a.C.), os sumérios já utilizavam registros sobre suas atividades comerciais e governamentais. O papel do planejamento e a organização na construção das pirâmides egípcias,…

e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia rígida e com práticas administrativas realizadas nas empresas de hoje em dia. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, esse fenômeno provocou o aparecimento da empresa e da administração moderna, no final do século XVIII, trazendo rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas. A aplicação da máquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, ocorrendo assim à substituição das…

apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas como possíveis anteriormente. As organizações podem ser vistas como máquinas, onde tais organizações fornecem pilares…