Estrutura Organizacional Moderna

A abordagem estruturalista Pela visão de alguns estudiosos, Amitai Etzioni, em seu livro Organizações modernas, cunhou a expressão estruturalismo, que vem a ser uma síntese dos postulados da Escola Clássica, que defende a organização formal, com o movimento da Escola de Relações Humanas, que estabeleça as variáveis da organização informal, e com a contribuição de Max Weber em direção à organização burocrática das organizações. A crítica estruturalista não se limita apenas à…

organizações na sociedade moderna, bem como as organizações como espaço de observação da modernidade e da racionalização. Ou seja, o interesse de Weber pelas organizações deriva de seu interesse maior em compreender o processo de modernização e racionalização na sociedade, o que atribui ao seu trabalho um caráter bem diferente da maioria dos teóricos da administração. (1) Weber identifica nas organizações o sentido de racionalização que perpassa a sociedade moderna, caracterizada…

próxima interação entre pessoal de suporte técnico gestores que usarão o sistema e o nível executivo da empresa. Com relação à necessidade de planejar a arquitetura de informação da empresa devem-se evitar ilhas de tecnologia e encontrar soluções organizacionais dentro da teoria de sistemas. A arquitetura de informações pode ser definida como a forma particular da Tecnologia da Informação adotada por uma empresa para atingir determinados objetivos ou desempenhar determinadas funções. A…

O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional, o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade. Comportamento Organizacional e seus princípios O…

evolução do Management Da revolução urbana à revolução digital Prof. Fabrício Palermo Pupo Mestre e Doutorando em Administração 1 O know-how das empresas e o seu CORE BUSINESS Capital intelectual e a eficiência operacional Que mudanças há na sociedade moderna? Qual o futuro ideal das organizações? 2 1 4/14/2015 Por que o mundo passou a estudar Gestão? Planejar, organizar, dirigir e controlar  Compreender os fundamentos que regem a gestão;  As empresas são vistas como um fenômeno…

COLETIVA NOS CAMPOS ORGANIZACIONAIS Grande parte de a teoria organizacional moderna procura explicar a variação entre as organizações em termos de estrutura e comportamento. Então porque as organizações tendem a adotar uma estrutura homogênea com outras de seu tipo? ; a resposta a essa inquietação é que depois de qualquer organização tornasse já estabelecida no mercado tendem a adotar o foco e forma de as outras organizações que se movem em esse mesmo campo organizacional, acho que…

filosófico e Administração Holística é uma técnica de gestão do tipo moderna. HOLISMO Em síntese, diz que o todo acaba sendo maior que a soma das partes. Segundo Pierre Weil (1991) “a abordagem holística propõe uma visão não fragmentada da realidade, onde sensação, sentimento, razão e intuição se equilibram e se reforçam Atualmente podemos destacar a globalização como um exemplo real e clássico da visão holística na sociedade pós-moderna. O compartilhamento de oportunidades e também…

as interdependências de suas partes. Possuem três conceitos cada sistema é constituída de subsistemas, faz parte de um sistema maior, os sistemas são abertos, eles possuem um processo de intercambio com o seu ambiente, as funções dependem de sua estrutura com objetivo no intercambio com outros sistemas. A abordagem global permite a inter-relação e integração de assuntos de naturezas completamente diferentes. O sistema é um grupo de elementos combinados, que formando um todo organizado…

situacional. Porém, depende muito da cultura que predomina em cada organização e também da estrutura organizacional adotada por cada empresa. Mais ainda depende das características do ambiente, do negócio da organização, das políticas internas e externas adotadas pela organização, das suas funções e processos e de uma gama enorme de outras variáveis importantes, que possam afetar a estrutura organizacional de cada empresa. Em momentos repletos de incertezas, restrições, problemas,…

Aristóteles. Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época. Porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da Filosofia Moderna. Sócrates via a Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Platão filósofo grego, discípulo de Sócrates, que analisou os problemas políticos e…