Estruturas organizacionais para a execução das atividades de marketing: um estudo de caso

Área temática: Marketing Título do Trabalho: Estruturas organizacionais para a execução das atividades de marketing: um estudo de caso AUTORES PROF. DR. GUILHERME DE FARIAS SHIRAISHI Universidade de São Paulo guilherme@mackenzie.com.br MARCOS CORTEZ CAMPOMAR Universidade de São Paulo campomar@usp.br MARCELO BARBIERI CAMPOMAR Pontifícia Universidade Católica mbcampo@terra.com.br Resumo: Alterações no ambiente derivam em reformulações das estratégicas de negócios e por conseqüência alteram as estruturas organizacionais. O presente trabalho teve por objetivo estudar as estruturas de marketing. Para tanto, o estudo trouxe uma revisão teórica sobre o assunto e a exemplificou em um estudo de caso junto à área de marketing de uma grande empresa. Na revisão foram analisados alguns modelos classificatórios, os quais retratam possíveis configurações de estruturas de marketing das empresas. O estudo de caso ilustrou a estrutura organizacional de marketing de uma empresa e suas relações com as outras áreas e as comparou com alguns modelos teóricos. Os resultados indicam que a revisão da literatura e o fenômeno estudado se adequaram e, portanto, podem ser vistos como ponto de partida para formulação de hipóteses em estudos futuros. Abstract: Changes in the environment result in changes of strategic business and consequently alter the organizational structures. This work aimed to study the structures of marketing. Thus, the study has a theoretical review…

Consultoria Júnior Pública FGV 2011 Sumário Introdução 3 I. Histórico da Empresa 3 II. Descrição dos componentes básicos da empresa 3 III. Metas e estratégias 4 Metas Oficiais 4 Metas Operacionais 5 Estratégia 5 IV. Organograma 7 V. Projeto organizacional predominante 7 Introdução O estudo das organizações é imprescindível para entender o comportamento social e a forma com que estratégias são estabelecidas e alcançadas nas empresas. A complexidade…

Gest. Prod., Sãoda Carlos, v. 18,de n. gerenciamento 2, p. 409-424, 2011 A organização atividade de projetos: os nexos com competências e estrutura 409 A organização da atividade de gerenciamento de projetos: os nexos com competências e estrutura Project management activity organization: links between competences and structure Roque Rabechini Junior1 Marly Monteiro de Carvalho2 Ivete Rodrigues3 Roberto Sbragia4 Resumo: O objetivo deste trabalho é estudar os vínculos existentes entre as…

CARLOS DE ARAÚJO PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA EMPRESA JUNIOR CARIACICA – ES MAIO 2005 RESUMO Esta é uma proposta para a implantação de uma Empresa Junior na Faculdade São Geraldo. A Empresa Júnior será uma associação civil sem fins lucrativos formada por alunos de graduação dos cursos de Administração de Empresa da Faculdade São Geraldo, tendo como principal produto os projetos de consultoria, realizados em empresas, entidades e sociedade em geral,…

| |- Formulários | |Delimitação do tema: | |- Formulários aplicados em pequenas empresas | |Problema: …

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: Uma contribuição dos acadêmicos que atuam na empresa júnior da FADEP Alaxendro Rodrigo Dal Piva (FADEP – UTFPR) Especialista - sandro@org-alpha.com.br Luiz Alberto Pilatti (UTFPR) Doutor - lapilatti@pg.cefetpr.br João Luiz Kovaleski (UTFPR) Doutor - kovaleski@pg.cefetpr.br Resumo Este estudo apresenta como os acadêmicos participantes da FAEJ – Empresa Junior da Fadep estão desenvolvendo atividades junto às organizações, detalhando a importância…

Avaliação De Desempenho Organizacional Numa Empresa Pública 1.3 Tema Avaliação de Desempenho Organizacional: estudo de caso da Empresa Municipal de Informática da cidade do Recife – EMPREL 1.3.1 Justificativa do Tema A Emprel nos seus 40 anos de existência, nunca teve um processo formal de avaliação de desempenho organizacional. Buscou algumas vezes, através de trabalhos contratados junto a consultorias especializadas, mapear as áreas de atuação da empresa e reformular os processos…

avaliação de desempenho. Aprofundou-se neste trabalho, especificamente na EMPREL – Empresa Municipal de Informática e na análise de vários métodos de avaliação de desempenho organizacional, na busca daquele ou daqueles métodos que melhor se adequem às características da organização. 1.1 Caracterização da Organização A Emprel começou a ser esboçada quando a Prefeitura do Recife em 1963 e adquiriu o seu primeiro computador para a divisão de mecanização. Em 1969 a Empresa foi…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO A empresa e sua estrutura de acordo com as teorias da administração, o papel do administrador e suas funções básicas para uma administração eficaz. As pessoas passam maior parte do tempo trabalhando nas organizações e na maioria das vezes não conhecem a principal importância das organizações perante a sociedade. Apresentaremos a partir de agora funcionamento da empresa Carvalho Junior Construtora e Incorporadora Ltda. A EMPRESA Apresentaremos a partir…

Imagifarm, SA 05-07-2012 Imagifarm, SA ENQUADRAMENTO ORGANIZAÇÃO EVOLUÇÃO ESTRUTURA CUSTOS MODELO PROPOSTA METODOLOGIA PROPOSTA DIMENSIONAMENTO DE EQUIPAS – SOLUÇÃO I DIMENSIONAMENTO DE EQUIPAS – SOLUÇÃO II REMUNERAÇÕES – FIXAS E VARIÁVEIS CULTURA ORGANIZACIONAL 05-07-2012 ELT 2 Imagifarm, SA ENQUADRAMENTO ORGANIZAÇÃO EVOLUÇÃO ESTRUTURA CUSTOS MODELO PROPOSTA METODOLOGIA PROPOSTA DIMENSIONAMENTO DE EQUIPAS – SOLUÇÃO I DIMENSIONAMENTO DE EQUIPAS – SOLUÇÃO…