Desenvolvimento

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL:
Uma contribuição dos acadêmicos que atuam na empresa júnior da FADEP
Alaxendro Rodrigo Dal Piva (FADEP – UTFPR) Especialista - [e-mail]
Luiz Alberto Pilatti (UTFPR) Doutor - [e-mail]
João Luiz Kovaleski (UTFPR) Doutor - [e-mail]
Resumo
Este estudo apresenta como os acadêmicos participantes da FAEJ – Empresa Junior da Fadep estão desenvolvendo atividades junto às organizações, detalhando a importância desse envolvimento para a apresentação de ferramentas de gestão organizacional e a melhoria dos processos produtivos, utilizando os recursos financeiros existentes nas empresas. Fundamentada no objetivo principal que é o desenvolvimento do conhecimento e melhoria das habilidades e na vocação para servir à comunidade empresarial, a FAEJ busca integrar o espaço acadêmico e as organizações para melhoria do conhecimento e dos processos produtivos. Este trabalho foi desenvolvido a partir da técnica de pesquisa que envolve o procedimento de abordagem qualitativa, utilizando um estudo de caso. Conclui-se que as atividades executadas na interação de acadêmicos, professores e empresários, facilitam a inovação dos processos e a troca de conhecimentos científicos (IES) e técnico (organizações), possibilitando transformações comportamentais de processos, de estudos e de aprendizados, integrando os egressos ao mundo dos negócios com uma vitalidade empresarial, crítica e construtiva para o desenvolvimento social e econômico da micro região envolvida nesta ação promissora, onde possam encontrar um equilíbrio entre aspectos conceituais e abordagens práticas.
Palavras-Chave: Desenvolvimento de habilidades; Empresa júnior; Aprendizagem técnica.

INTRODUÇÃO
As instituições de ensino superior estão se defrontando com inúmeras mudanças e estão inseridas num espaço caracterizado como um ambiente de construção do conhecimento e da busca de como facilitar a integração entre a academia e o