Estrutura Organizacional De Um Supermercado Ferramenta

CAMPOS/SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Apresentação 5 2.1. Apresentação da empresa 5 2.1.1. Nossa Missão 5 2.1.2. Nossos valores 5 2.1.3. Visão 5 2.2. Organograma atual 5 2.3. Operações 6 2.4. Estrutura política 8 2.5. Processo de contratação 9 2.6. Novo objetivo da empresa 9 3. Estrutura organizacional 9 4. Plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores e gerentes 12 4.1. - Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes) 12 4.2. Desenvolver líderes 12 4.3.…

MORAES RA 1428762 COMERCIAL FÁTIMA SUPERMERCADO PIM V PARAISO DO TOCANTINS –TO 2014. UNIVERSIDADE PAULISTA ELIZABETH ALVES DE ALMEIDA RA 1423210 JOSÉ DE RIBAMAR R. DE MORAES RA 1428762 COMERCIAL FÁTIMA SUPERMERCADO PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V para Obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. PARAISO DO TOCANTINS –TO 2014. RESUMO Este trabalho é um estudo sistemático sobre a estrutura, administração e…

MARIA OLIVEIRA PINHO RA:8946180677 SOBRAL – CE 2014 1INTRODUÇÃO Diante do quadro de desafios que vivemos hoje no nosso país, constantes mudanças e oportunidades, faz-se necessário promover o desenvolvimento e o emprego estratégico de ferramentas criativas e eficazes capazes de atender todas as exigências do mercado consumidor nos mais variados canais de varejo. Entender bem cada dificuldade, ser capaz de adaptar-se as mudanças, comunicar-se bem, possuir conhecimento técnico para ajudar

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Faculdade de Ciências Integradas do Pontal percepção da comunicação interna da Rede Pontual de Supermercados na cidade de Ituiutaba – MG Renata Uberlândia 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Faculdade de Ciências Integradas do Pontal percepção da comunicação interna da Rede Pontual de Supermercados na cidade de Ituiutaba – MG Renata Orientador: Prof. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação Lato Sensu – MBA em Gestão e

como funciona a organização da mesma com investimentos em coisas inovadoras para crescer e se manter no seu ramo. 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome da Empresa: JEZEMATTOS LTDA Nome Fantasia: Supermercado JM CNPJ: 04.595.0001/27 Endereço: Avenida Trifon Hanyscz, 197 Enquadrado na condição: Micro Empresa Proprietário (s): Zeneida de Mattos e Antonio Carlos Jeczmionka 2.1Missão e Visão Oferecer aos clientes preço baixos e justos,…

apresentação de uma empresa do segmento de supermercados, descrevendo seus principais aspectos organizacionais, dividido em algumas etapas. Para ilustrar melhor o que se propõe nessa atividade será colocado o caso de um supermercado, Vicente de Paula Ribeiro e Cia – Supermercado Real, localizado a Rua Joaquim Antonio de Morais, no município de Ituiutaba no interior de Minas Gerais, que será aqui tratado como estabelecimento “Supermercado”. O objetivo principal…

ESTRATÉGICO PARA O SUPERMERCADO DAIANE Trabalho de Conclusão de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão, Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ - SC, 2007 1 Agradeço a Deus por me dar capacidade e sabedoria, aos meus pais Artur e Maria Rosa de Almeida e meu irmão Julio César que juntos batalharam para ver meu sonho sendo realizado, por me apoiarem e pelo tempo disponibilizado em meu favor. Ao…

na gestão de organizações, permitindo o desenvolvimento de competências a partir de aprendizagem pessoal, procurando estabelecer a ambientação da aprendizagem, estimulando a resolução de problemas organizacionais, capacitando e ampliando as alternativas para gestão e melhoria das práticas organizacionais. A intenção geral desse trabalho foi de avaliar os aspectos relevantes da empresa relacionadas às disciplinas estudadas no curso. Foram buscadas informações técnicas no site da empresa e…

Introdução 3 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais 7 Referências 8 INTRODUÇÃO Realizou-se uma consultoria na empresa varejista (Hoterdan Supermercados), com atividades no interior de São Paulo/SP, cujo, foram entrevistados todos os funcionários de distintos cargos e funções. Foi constatado que na empresa há um conceito de promoções internas, que sofre influência política e indicações para cargos e funções, nas

concretizar e afirmar as informações impostas neste trabalho foi usado regimentos, normas e estatuto da empresa, dados secundário e principalmente informações de funcionários, com isso, enfatizando a análise swot e a importância do diagnóstico organizacional e do planejamento estratégico. Sendo que o Formato do Negócio, Foco de Clientes, Foco de Produtos/Serviços e os Canais de Distribuição foram de grande ajuda na interpretação dos dados. Neste contexto, podemos dizer que o…