Estrategias Contemporaneas Alinhadas A Gestão Da Inovação

seminais, seres iluminados. Para nos ajudar a entender melhor a essência da gestão, selecionamos dois pensadores seminais do mundo corporativo. Um se chama Peter Drucker, ele se mostra tão influente que é quase impossível encontrar um pensamento ou modelo gerencial sem resquícios de sua obra. O outro é Theodore Levitt, este por sua vez, tem o pensamento mais orientado para o marketing, mas em uma abordagem ampla de estratégia de negócios, e não na visão estreita de comunicação que…

DISCIPLINAS: ESTRATÉGIA EXECUTIVA, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO. ANDRADINA – SP 2013 SUMÁRIO Resumo....................................................................................03 Introdução................................................................................04 1- Estratégia Executiva...........................................................05 2- Remuneração e Benefícios...............................................06 3-…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Gestão do Conhecimento: Aspectos Fundamentais Juazeiro-BA, 10 de Junho de 2011 SÉRGIO RICARDO GONÇALVES MAIA R A: 285845 VALDECI SOUZA VIEIRA R A: 295888 LUCILEIDE AMORIM NOGEIRA R A: 306745 JAMILA CRISTINA DE ARAUJO MEDRADO R A: 288179 Gestão do Conhecimento: Aspectos Fundamentais Juazeiro-BA, 10 de Junho de 2011 INTRODUÇÃO Diante da crescente competitividade as organizações vêm…

Sumário 1 – Introdução 2 – Desenvolvimento • O que deu errado na gestão de pessoas? • Como a fonte de conhecimento foi destruida? 3 – Conclusão 4 - Referências 1 - Introdução O texto em estudo narra a situação enfrentada pela empresa ABC que passa por um momento de insegurança com relação ao futuro de seu negócio. A solução encontrada pela empresa foi a criação de uma área voltada exclusivamente em inovação. Para isso contratou um grupo de profissionais bem-sucedidos,…

novembro de 2006. Modelo organizacional para a gestão de mudanças em organizações Sergio Luiz Braga França (LATEC/UFF) - sfranca@latec.uff.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (LATEC/UFF) - quelhas@latec.uff.br RESUMO Considerando-se que a gestão das mudanças organizacionais implica em riscos e oportunidades, os autores dedicam-se neste artigo a idealizar um modelo de gestão de mudanças, utilizando conceitos relativos à intra-empreendedorismo, gestão do conhecimento e aspectos…

renovável. Para a Braskem inovar não é somente um diferencial competitivo, na visão empresarial da Braskem, a inovação deve estar a serviço das pessoas, afinal qual o real sentido da inovação se não for útil as pessoas? Não tem como falar em pessoas sem pensar em vida, e não há como pensar em vida sem considerar o desenvolvimento sustentável. 2 DESENVOLVIMENTO Eficiência, sustentabilidade e inovação sãos os valores da Braskem e tem como meta conseguir ter uma boa comunicação em todas…

WEBAULA 1 Unidade 1 – O Processo de Desenvolvimento das Competências. O caminho da Gestão de Pessoas Antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-los para que descrevam sua opinião sobre o espaço ocupado pela Gestão de Pessoas nas empresas. Quais as estratégias devem ser adotadas pela área, que ações deve implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização?

DESENVOLVENDO A CULTURA EMPREENDEDORA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: PANACÉIA, UTOPIA OU REALIDADE? Caio Marini1 1. Preâmbulo: a emergência de um novo contexto Há quase quarenta anos, Alberto Guerreiro Ramos publicou Administração e estratégia do desenvolvimento, obra que, por seu caráter inovador e instigante, influenciou toda uma geração de administradores públicos. O objetivo central a que se propunha era “delinear os rudimentos de uma sociologia especial da administração” e despertar a…

GESTÃO DO CONHECIMENTO: um diferencial competitivo nas organizações contemporâneas Jurema Pereira Franco¹ RESUMO Este artigo configura-se em uma análise teórica sobre a importância da gestão do conhecimento para compor um novo diferencial competitivo para as empresas contemporâneas, configurando a temática ao contexto e dinâmica…

TURMA 2013 TRABALHO DE EMPREENDEDORISMO GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL, UMA ABORDAGEM BASEADA NO APRENDIZADO E NA CRIATIVIDADE (JOSÉ CLÁUDIO CYRINEU TERRA) DAYSE OLIVEIRA JÉSSICA MESSIAS VITORIA PEREIRA WALQUIRIA DRUMOND GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL, UMA ABORDAGEM BASEADA NO APRENDIZADO E NA CRIATIVIDADE (JOSÉ CLÁUDIO CYRINEU TERRA) São muitos os sinais de que o conhecimento onde a gestão próativa do conhecimento, em…