Estrategia Organizacional Estudiosos

mas não é fundamental para a satisfação do funcionário; a qualificação do funcionário é supérflua em conseqüência da divisão das tarefas que são executadas de maneira repetitiva e monótona. Juntamente com os estudos de Taylor, outro estudioso, Henri Fayol que era francês, defendia princípios semelhantes na Europa, baseado na sua experiência na alta administração. Criou-se um paralelo formado por administração científica e administração clássica, enquanto Taylor estudava a…

O desenvolvimento organizacional 1. Introdução Richard Beckhar, um cientista comportamental, criador da expressão desenvolvimento organizacional (DO) descreve o dilema das organizações da seguinte maneira: A administração tem um problema com dois braços. Um braço é como se toma toda a energia humana e a canaliza em direção à missão da organização. O outro é como se organizam o trabalho, os padrões da comunicação, a tomada de decisão, as normas e os valores, as regras…

comportamento organizacional (CO) é cada vez mais estudado nos tempos contemporâneos, pois pode ser um grande diferencial voltado a estratégia dentro de uma organização. A ação de gerir pessoas motivando-as atuando como um líder é uma importante e valiosa ferramenta utilizada por administradores de sucesso. Nós vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações e isso faz com que seja necessário que compreendamos como elas se comportam. O conhecimento em comportamento organizacional…

TÍTULO DO TRABALHO ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ser empreendedor ou gestor de uma empresa exige muito mais informações e empenho do que simplesmente exercer as funções básicas de administração. O crescimento desenfreado do mercado, a concorrência desleal, a falta de incentivo requerem muito estudo, conhecimento e dedicação, para isso o estudo do comportamento organizacional contribui para a compreensão do comportamento individual e dos grupos de trabalho.…

produção, fazendo com que viesse a vender mais, deixando de ser um privilégio apenas para as classes mais ricas, possibilitando a aquisição dos mesmos a outras classes menos afortunadas. Henri Fayol e Max Weber já defendiam a ênfase na estrutura organizacional, onde Fayol substitui o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal, vendo a organização como um todo (1841-1925). O sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), aborda a organização como formal,…

Générale". Fayol também foi um dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial, definindo as principais atividades do gestor, que são planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Neste contexto, ele realizou a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial, além de destacar a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Refinando suas conclusões teóricas, ele chegou a 14 princípios gerais sobre a gestão (tema abordado adiante). Pode…

Introdução Este trabalho é uma monografia que tem como objeto a análise da figura do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho e promover uma reflexão teórica sobre o tema. Trata-se de um tema que tem atraído cada vez mais estudiosos, em virtude da sua grande incidência nos dias atuais. O significado do trabalho para os indivíduos tem um papel fundamental em seus relacionamentos e na percepção dos mesmos pelos outros. É pelo trabalho que as pessoas se identificam e se tornam

NOSSOS OLHOS Podemos ter a certeza de que a administração ou então as teorias da administração que vivemos hoje é o resultado da contribuição de economistas, matemáticos, filósofos através das obras e teorias, estudadas pelos mesmos, e foram estes estudiosos que há muitos séculos atrás começaram não só a praticar a administração como também a conceituá-la como podemos ver nos exemplos a seguir: - Sócrates: administrar é uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da…

de implementação de novos modelos de gestão nas organizações, como o gestor público deve agir envolvendo as pessoas nas estratégia e objetivos das organizações, e através da gestão pública é possível transformar as organizações, os estudos demonstram a importância deste modelo no aperfeiçoamento contínuo da gestão das organizações públicas e para a implementação das estratégias. O Modelo foi aplicado amplamente ao longo dos anos em diversos tipos de organizações públicas e também…

planejamento estratégico (PE)? Vantagens do planejamento estratégico; Como viabilizar o plano estratégico? Definições; o Planejamento; o Estratégias; Planejamento estratégico organizacional Processo do planejamento estratégico Os principais fundamentos do planejamento estratégico são: Fatores-chave de sucesso Análise SWOT Políticas organizacionais Planejamento estratégico em 7 passos: Modelo de planejamento estratégico A origem do planejamento estratégico (PE) como…