Esteve Jobs Taylorismo

todo o mundo, mesmo nos países de economia planificada, pela contribuição que prestou à modernização das técnicas de produção. Henry Ford morreu em 07 de abril de 1947 em Dearborn, no estado de Michigam. Produção em Massa e Linha de Montagem O taylorismo formou uma parceria com a notável expansão da indústria e com outra inovação revolucionária do início do século: a linha de montagem de Henry Ford. Na linha de produção o aperfeiçoamento consiste em fazer cada peça de modo tão…

ordem estratégica para a refinaria e deve ser tratada com esta visão. A Gestão da Competência vem sendo trabalhada como um dos temas estratégicos em diversas empresas. É uma evolução da Gestão de Recursos Humanos, antes pautada em fundamentos do taylorismo-fordismo, modificada no tempo em função de mudanças de realidades competitivas e de mercados, que culminou no atual modelo. A base conceitual deste Modelo é o desenvolvimento de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). A…

organizações a partir de uma análise das correntes que surgiram e que são apresentadas esquematicamente no Quadro 3. Quadro 3 – Grandes Correntes Históricas da Motivação (Queiroz, 1996) ÉPOCA CORRENTE/ CARACTERÍSTICAS AUTOR Divisão entre planeamento e Taylorismo execução. Especialização. Racionalização. Relações Humanas O Homem comporta-se de acordo com as normas do grupo informal. Hierarquia necessidades humanas: a momento há necessidade insatisfeita predominante. das cada uma…

the month of September of 2006. The purpose of this dissertation is, through a case in a company of services, to identify what are those determinative factors to an employee feels motivated and satisfied with his work. To reach the purpose of this job, a description of the scientific administration was traced until the modern administration, passing for the administration of human resources and the diverse theories on motivation. Factors as change, stress and level of bureaucracy in the…

setor, sua denominação baseia-se nos pressupostos da Lean Production ou Produção Enxuta, conceito introduzido pelo Sistema Toyota de Produção (STP)30 em contraposição ao paradigma da produção em massa (Mass Production), cujas raízes estão no Taylorismo e Fordismo. Conforme já explanado neste trabalho, o conceito do Sistema Toyota de Produção tem sua origem na indústria automotiva e só recentemente foi estendidos a outros setores de atividade econômica, a exemplo da Construção…

controle dos trabalhadores desde a Antiguidade, foi com o surgimento do capitalismo e das grandes indústrias que a avaliação do desempenho humano ganhou maior significado (Brandão e Guimarães, 1999). No início do século passado, com o advento do taylorismo e seus métodos para racionalização do trabalho vieram as primeiras escalas de "avaliação de mérito". Ao longo do século XX, a avaliação de desempenho passou das metodologias de controle dos tempos e movimentos para processos que…

correspondem de perto aos três espaços de identificação de Moore e às três comunidades profissionais que lhes estão ligadas. Por esta razão vamos apresentá-las ao mesmo tempo. O modelo do artífice: valorização pelo resultado e identificação a um posto (Job) A unidade elementar que define o emprego é o POSTO, ou seja, um conjunto de tarefas (prescritas), de resultados (previstos) e de meios (atribuídos). O núcleo duro da competência é a :formação na tarefa (no campo), ou seja, a…

family environments regarding HIV/AIDS and the post-prophylaxis psycho-somatic reactions. We underscore the emotional experience undergone by the laborers due to the working accident, the psycho-social consequences besides their perception on their job and the working environment as a whole. The Labor Medicine perspective is clearly registered in the accidents analysis keeping them at individual level and with a prevailing "unsafe activity" concept. One of the great problems is that the…

outra em 1927, com o projeto do deputado Graco Cardoso que cria o ensino técnico, mas também não é aprovado (id. ibid.: 211 e ss.). Após a crise de 1929, com o aumento das reivindicações dos trabalhadores e a ameaça à taxa de lucros, é introduzido o taylorismo (para o corte de custos e aumento da produtividade), os exames psicotécnicos de seleção dos mais capazes e o ensino sistemático dos ofícios, como iniciativa do Instituto de Organização Racional do Trabalho – IDORT, fundado em 1931,…

de produção e performance” não parece ser inteiramente correta (Aubert, 1994, p.119-120). É bem verdade que há diferenças essenciais nas estratégias do taylorismo, das relações humanas e do management contemporâneo na forma como problematizam e gerem as “emoções”, mas todos tratam e se voltam para a vida “emocional” visando controlá-la. O taylorismo, ao retomar o modelo disciplinar do utilitarismo liberal e sua visão antropológica do sujeito de interesse, não se voltou apenas para o…