Estereótipo De Homem Nas Organizações

Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. No que se refere à concepção atual de gestão de pessoas,…

surgimento e desenvolvimento da administração e suas teorias o tratam-o assim. Porém, é provado e comprovado que o homem não constitui recurso da empresa ou da organização, mas um colaborador e participante da atividade básica da mesma e capaz de mudar o curso das suas atuações, coisa que os recursos normalmente não fazem. Por outrossim, visualizar como as empresas e organizações tratam o homem na sua organização e a insistente presença do departamento de Recursos Humanos, que…

rodeados de inventores e criadores as organizações se adaptam cada vez mais para se jogar no sistema atual, pois se assim não o fizerem será como carta lançada fora do baralho, em vista que só sobrevivem e crescem se tornando bem-sucedidas as organizações funiladas através de decisões articuladas, ações, aglutinações de recursos, competências, estratégias e uma busca incansável para alcançar resultados cada vez mais positivos, podendo levar assim as organizações com este tipo de…

dos médicos, pais e líderes políticos. Essa pesquisa faz conceber a ideia de que os líderes religiosos exercem forte influência manipuladora sobre a sociedade, não só pelo poder de liderança, como também pelos aspectos psicológicos inerentes ao homem que os tornam predispostos a serem dominados. Estado Laico: Também conhecido como Estado Secular, o Estado Laico é aquele que não possui uma religião oficial, mantendo-se neutro e imparcial no que se refere aos temas religiosos. Geralmente

Esta monografia apresenta um breve estudo sobre a participação feminina na luta contra a Ditadura Militar que ocorreu entre 1964 a 1985 no Brasil, onde o país ficou sob o comando de militares. Esse período foi muito importante para a ruptura de estereótipos que eram muito comuns nessa época. As mulheres urbanas não tinham nenhuma participação ativa na política e na economia, para elas restava apenas o espaço doméstico. Com a Ditadura Militar, as mulheres puderam escrever uma nova…

deficiência ao longo do tempo. A partir da análise da literatura estrangeira e nacional foram identificadas seis matrizes de interpretação sobre a deficiência que podem ser utilizadas como instrumentos heurísticos para a compreensão da diversidade nas organizações: a matriz da subsistência/sobrevivência; a matriz da sociedade ideal e função instrumental da pessoa; a matriz espiritual; a matriz da normalidade; a matriz da inclusão social e; a matriz técnica. ABSTRACT he present…

considerado um dos teóricos mais importantes do pensamento administrativo, Fayol é surpreendentemente pouco estudado e, até mesmo, pouco conhecido em sua dimensão humana e científica. A reconstrução do perfil do mestre, cuja imagem, embaçada por estereótipos do funcionalismo, é frequentemente apresentada aos estudantes de Administração de forma equivocada, pois empobrecida no seu real valor, fez-se necessária, até mesmo para que seja possível compreender, de forma mais abrangente e…

produção de texto. Analisar as diferença entre valores pessoais e organizacionais pode trazer conseqüências bastante significativas para ambos os lados. Verificar que o estudo de comportamento organizacional abastece os profissionais que atuam nas organizações com soluções e idéias para enfrentar as diversidades do trabalho. Questionar que psicologia é uma ciência com varias linhas de estudos, sendo a psicologia organizacional uma delas. DESENVOLVIMENTO: Toda organização tem…

profissional de secretariado pode proceder em relação a este ato que é crime. Expondo dicas de como os profissionais podem se prevenir, além de métodos preventivos que nada mais do que as organizações não tapar os olhos perante o crime e sim de maneira clara e objetiva discutir este tema dentro das organizações, levando conhecimento aos seus colaboradores sempre que possível e os equipando contra a prática ilegal que é o assédio. Analisamos também os meios midiáticos em relação à…

generalizar características em relação às pessoas com base em sua conta bancária. É mais fácil utilizar estereótipos para lidar com um número inadministrável de estímulos. Nas organizações, freqüentemente ouvimos comentários que representam estereótipos baseados em sexo, idade, raça, cultura ou até no peso das pessoas. "as mulheres não aceitam mudança de cidade por causa de uma promoção", "os homens não se interessam em cuidar de crianças", "trabalhadores mais velhos não conseguem…