Este Tipo De Ação Por Parte Das Empresas Beneficia

Social/Sustentabilidade Planejamento e Estratégia de Empresas I)PARTE /Referência a escola de design Cenário (tempo):Aquecimento Global Pontos fortes e fracos da organização: A excelência da empresa em seu relacionamento com o franqueado. Desenvolvimento da gestão sustentável nas empresas para diminuir o desperdício de matéria-prima e desenvolvimento de produtos com baixo consumo de energia. O Franchising permite que a empresa atue como uma "Learning Organization", empresa…

caráter senso comum que muitas das decisões acabam por privilegiar áreas específicas, nem sempre a maioria da população, mas nichos portadores de prerrogativas. Assim resumem-se como políticas públicas representações que falam de um movimento e/ou ação do Estado por formas legais, de planejamento, financiamentos, programas e planos. 3 A GLOBALIZAÇÃO: INFLUÊNCIA E CONSEQUÊNCIAS NO CENÁRIO MUNDIAL Na visão de muitos radicais a globalização foi e continua sendo algo…

RESUMO O presente trabalho estudado - mostra a cooperação existente entre ONG’s e Empresas diante da crise ambiental atual. As ONG’s surgiram a partir do lento processo das empresas com relação às iniciativas ambientais, fazendo com que a sociedade civil se organizasse, formando um “grupo” que exercia pressão sobre as companhias. O trabalho buscou descrever o perfil de algumas empresas que se envolvem e investem em causas ambientais. Para tanto, foi feito um estudo de caso com foco na…

........... 06 4 Símbolos e cores da reciclagem................................... 07 5 Desenvolvimento sustentável e a reciclagem............... 08 5.1 Sustentabilidade............................................................ 09 6 Tipos de Reciclagem..................................................... 09 7 Os 3rs da Reciclagem................................................... 11 7.1 Reduzir.......................................................................... 12 7.2

Trabalho Voluntário Ser voluntário é doar o tempo para causas de interesses sociais. A ação voluntária requer preparação e responsabilidades. O voluntariado é uma forma de participação cidadã, da qual todos os indivíduos, sem restrição física, social, de escolaridade ou financeira, podem participar. O papel dos voluntários, antes tido como filantrópico e assistencialista, hoje representa um marco de transformação social que amplia o alcance desse serviço em diferentes atividades e agrega valores

chamados cartéis quando duas ou mais empresas, teoricamente concorrentes, definem estratégias em conjunto para maximizar seus benefícios. A estratégia de preços combinados, com a finalidade de manipular o mercado, evitar ou prejudicar a concorrência, beneficia de maneira satisfatória todos os participantes do cartel. Em outras palavras, diferentes empresas cooperando entre si conseguem agir como um grande monopolista e aproveitam as vantagens (para a empresa) deste tipo de mercado. …

afunilamento do mercado levam as empresas a buscarem estratégias que as diferenciem uma das outras e que as tragam sucesso, ou pelo menos garantam sua sobrevivência no mercado. A partir da década de 90 as organizações começaram a investir cada vez mais em gestão de pessoas. Esse investimento começou a se tornar um grande diferencial competitivo, pois são as pessoas que produzem e servem o cliente, tomam decisões, lideram, motivam, e gerenciam os negócios das empresas. Essa grande…

auditivas, visuais ou mentais, em contato com outras pessoas. Infelizmente, a maioria das empresas não contrata portadores de necessidades especiais por iniciativa própria. O preconceito de que são incapazes causa receio. A Lei determina que empresas com mais de 100 funcionários devem reservar 2% de suas vagas para portadores de necessidades especiais; acima de 201 empregados, devem reservar 3%; empresas com mais de 501, devem reservar 4% e com mais de 1001, pelo menos 5% das vagas devem…

David Morris e seu pai, Saul, fundaram a Habitat International em 1981. Sediada em Rossville, Georgia, a empresa fabrica uma grama sintética em forma de carpete para uso em áreas internas e externas. Desde o início, os Morris contrataram refugiados do Camboja, da Bósnia e do Laos, muitos dos quais nem falavam inglês. Quando um assistente social sugeriu em 1984 que eles contratassem pessoas com deficiência mental, Saul vacilou. Contratar um portador de síndrome de Down, por exemplo, parecia muito

Terceirização A terceirização é o fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa – tomadora. A tomadora se beneficia da mão de obra, mas não cria vínculo de emprego com o trabalhador, pois a empresa-contratante é colocada entre ambos. Se pensarmos na relação de trabalho “clássica” a terceirização pode causar estranheza. Ainda assim, é fórmula largamente aplicada por empresas que buscam reduzir custos com mão de obra, ou que…