Estagios Em Formação E Recrutamento

DIGITAL A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final apresentado por Monise Andrioli Bitencourt – RA 2718715 Módulo X, Curso de Administração como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado I. Área de Concentração: Administração de Recursos Humanos Líder de Estágio: Profª. Sandra V. Sequeira Pólo Mogi-Guaçu/SP 2013 SUMÁRIO 1.…

RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio Curricular Outubro de 2011 Autor: Orientadora: Célio Daniel da Silva Carvalheiro Profa. Doutora Teresa Carla Oliveira Coordenadora de Estágio: Dra. Célia Carrasqueiro Local de Estágio: Duração do Estágio: Saint-Gobain Mondego, S.A. 30 de Agosto de 2010 a 31 de Janeiro de 2011 II AGRADECIMENTOS Gostaria desde já de agradecer: À Empresa Saint-Gobain Mondego/ Verallia Portugal pela oportunidade da realização do meu estágio…

Faculdades Anchieta – Estágio Supervisionado – Administração de Empresas SUGESTÕES DE TEMAS PARA PREPARAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Versão 3.0 – Ago/2006 Abaixo relacionamos algumas sugestões para temas de pesquisa para o Estágio: 1. ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL* 1.1 Análise organizacional ÷!!Análise Administrativa: - Sistemas organizacionais: estudo da organização como ela é; estrutura da organização; - Sistemas administrativos: estudo das rotinas de trabalho,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Recrutamento e seleção de pessoal Regiane Paulo de Magalhães Monte alto 2012 1 Regiane Paulo de Magalhães Gestão de Pessoas: Recrutamento e seleção de pessoal Relatório de Estágio Supervisionado III, apresentado ao UNISEB Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção de título de Bacharel em Administração. Monte alto 2012 2 SUMÁRIO …

Administração para o Desenvolvimento – a relevância em busca da disciplina 1. INTRODUÇÃO formação de uma disciplina administração para o desenvolvimento tem sido uma das preocupações básicas dos estudiosos de administração pública na última década. A idéia da nova disciplina surgiu da premência de preencher a grande defasagem que havia entre a elaboração de planos de desenvolvimento econômico e a capacidade administrativa das nações em desenvolvimento para implementar estes planos. A …

SILDERLÂNDIA MIRANDA BRAGA NAYLA DO CARMO VIEIRA ROSÂNGELA MENDES DA SILVEIRA VANESSA DE OLIVIERA ROCHA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS Fortaleza – CE 2012.2 Fco. WASHINGTON MARTINS SOUZA Mª DAS DORES LIMA MESQUITA Mª SILDERLÂNDIA MIRANDA BRAGA NAYLA DO CARMO VIEIRA ROSÂNGELA MENDES DA SILVEIRA VANESSA DE OLIVIERA ROCHA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS Trabalho apresentado como pré-requisito de…

EMPREGO (SRE) FORTALEZA Fortaleza-Ce Maio/2011 CHRISTHIE VALERIE TEIXEIRA COUTINHO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado á Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso Graduação Tecnológica em Recursos Humanos. Orientador: Prof. especialista Fernando Chaparro

MERCADO DE TRABALHO E CAPTAÇÃO DE TALENTOS EXERCÍCIO SOBRE PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL CARGO PESQUISADO: ENGENHARIA CIVIL – ESTAGIÁRIO Denominação do cargo Os estagiários de engenharia civil auxiliam nos processos de elaboração, orientação e execução de projetos; e acompanham todas as etapas de uma construção. Definir e dimensionar materiais a serem usados. Ele participa do calculo dos custos e, principalmente, do que precisa ser feito para garantir a segurança

Plano, Discussão e aprovação do Plano com chefias, Divulgação do plano aos funcionários (comunicação). Análise de Cargos – Coleta de dados; Descrição; Especificações; Classificação dos cargos conforme os Grupos Ocupacionais. Avaliação dos Cargos – Formação do Comitê de Avaliação; Escolha do Método de avaliação por pontos. Pesquisa Salarial – Escolha os cargos, escolha das empresas, elaboração do caderno de coleta de dados, coleta, tabulação, análise dos resultados, relatório de…

matriculado na disciplina “Estágio Supervisionado”, da Faculdade de Administração UNISEB-UNIÃO DE CURSOS SUPERIORES COC LTDA, junto à empresa GEOSOL GEOLOGIA E SONDAGENS S.A, sendo orientado pelo engenheiro de produção Albertino Patrício Herculano da Cruz, Supervisor do Estágio na GEOSOL, visando aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos, treinamento indispensável à formação profissional, sob supervisão crítica e orientada. 1.1 Apresentação O Estágio Supervisionado…