MERCADO DE TRABALHO E CAPTAÇÃO DE TALENTOS

2047 palavras 9 páginas
MERCADO DE TRABALHO E CAPTAÇÃO DE TALENTOS
EXERCÍCIO SOBRE PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

CARGO PESQUISADO: ENGENHARIA CIVIL – ESTAGIÁRIO

Denominação do cargo

Os estagiários de engenharia civil auxiliam nos processos de elaboração, orientação e execução de projetos; e acompanham todas as etapas de uma construção. Definir e dimensionar materiais a serem usados. Ele participa do calculo dos custos e, principalmente, do que precisa ser feito para garantir a segurança e a estabilidade da edificação. Deve também analisar as características do solo, o estudo da insolação e da ventilação do local e definir os tipos de fundação.
• Entender os projetos estruturais e arquitetônicos da obra;
• Auxilia na distribuição e orientação das atividades dos subordinados no canteiro de obras;
• Procurar conhecer o trabalho de todas as áreas de uma construção;
• Orientar para manter o ambiente de trabalho, canteiro de obras, sempre limpo e organizado;
• Orientar para manter os materiais limpos.

Análise da situação de mercado Em tempos de crescimento de investimentos em infraestrutura e obras para as Olimpíadas de 2016 e para a Copa do Mundo de 2014, faltam engenheiros no mercado. Este é o alerta da coordenadora do curso de engenharia civil da PUC-Rio, Michele Dal Toé Casagrande, que afirma que a maioria dos estudantes já saem das salas de aula com carteira assinada.
“Os alunos, em torno do quarto ano, do nono semestre, já saem praticamente empregados. A gente não tem casos de recém-formados desempregados. O mercado da engenharia civil é muito relativo com a questão de governo, de investimento em grandes obras”, diz Michele.

A professora conta que o mercado oferece uma gama ampla de oportunidades. Os profissionais podem trabalhar tanto no setor público, com obras públicas nas esferas municipais, estaduais e federais, como no privado, além da possibilidade de seguir a carreira militar. Dentro das Forças Armadas, a maioria das vagas se

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