Estagio Supervisionado Tst

afirmações I e III. g. Estão corretas apenas as afirmações II e III. h. Apenas a afirmação II está correta. Questão 2 As sentenças normativas são decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT) ou pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) no julgamento dos dissídios coletivos e se constituem em fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho. Selecione um: Verdadeiro Falso Questão 3 Examine as proposições que seguem e assinale a opção incorreta: Selecione um:…

serviços recebe a prestação dos serviços do trabalhador, mas sem assumir a posição de empregadora em relação a ele. REQUISITOS E ELEMENTOS DA TERCEIRIZAÇÃO CONTIDOS NA SÚMULA 331 Na ausência de uma legislação que regulamente a terceirização, o TST (Tribunal Superior do Trabalho) foi construindo ao longo dos anos sua posição sobre a matéria por meio de suas súmulas de jurisprudência, a qual foi consolidada na súmula 331. Nela, encontramos os elementos que formam a terceirização…

Relatório de Estágio Curricular Cálculos Judiciais Trabalhistas EMPRESA: Almeida Rotenberg e Boscoli Sociedade de Advogados SETOR: Cálculo Judicial Trabalhista – Filial Campinas PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 10/03/2011 á 20/05/2011 TOTAL DE DIAS: 50 dias TOTAL DE HORAS: 100 horas NOME DO (A) SUPERVISOR (A): Graziela Vicari Mellis FUNÇÃO: Analista de Cálculos Trabalhista FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Administração de Empresas Campinas 2011 LUIS DA SILVA DE OLIVEIRA JUNIOR Relatório…

Daieni Gonçalves de Sousa Estágio Supervisionado Atividade nº 20 – Peça processual (trabalhistal) EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DE TRABALHO DE _______________. “A”, nacionalidade, profissão, estado civil, portador do RG nº____ e do CPF sob nº _______, domiciliado a rua ______, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor a presença RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de “B”, pessoa jurídica, de direito privado cadastrada no…

CIÊNCIAS conTÁBEIS contrato de estágio e terceirização LONDRINA 2011 contrato de estágio e terceirização Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da______________________, para a disciplina Legislação Trabalhista e Previdenciária Profª: __________________________________ LONDRINA 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. CONTRATO DE ESTÁGIO 5 2.1 Conceitos 5 2.2 Tipos de Estágio 5 2.3 Requisitos do Estágio 6 2.4 Estágios do Estudante Estrangeiro 6 2.5…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO-I PETIÇÃO – AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR PERDAS E DANOS Manaus-AM 2013 ESTÁGIO SUPERVISIONADO -I Trabalho apresentado para obtenção de nota na G2, no Centro Universitário Luterano de Manaus – CEULM/ULBRA. No curso de Direito na Disciplina de Estágio Supervisionado-I, Professora Claudia Maria Nobre Lisboa. Manaus - AM 2013 Sumário Resumo ---------------------------------------------------------------------------------- 4 Abstract…

PRESCRITA OU NÃO DEFESA EM LEI Contrato nulo – regra: devidos apenas os dias trabalhados. (Princípio do NãoEnriquecimento Ilícito) – exceto: objeto ilícito. Contrato nulo por ausência de concurso público: dias trabalhados + FGTS. (Súmula 363 TST e Art. 19-A Lei 8036/90) CONTRATO DE TRABALHO : duração (art. 442, CLT) contrato por prazo indeterminado Duração contrato por prazo determinado (a termo) CONTRATO DE TRABALHO A TERMO (art. 443, § 2º, CLT) Validade…

DISCIPLINA: Estágio Supervisionado V – Trabalho Prof: José Luiz Leite Caso Prático: Entrega: 20 maio de 2015 (sexta-feira) Valor: 1 Ponto. Pedro Pedreira, assistido por advogado particular, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face da empresa Nova Esperança Ltda. (RT nº 000234-23.2011.5.04.0033), em 7/11/2011, alegando que foi admitido em 3/2/2007, para trabalhar na linha de produção de brinquedos na sede da empresa localizada no Município de Florianópolis-SC, com salário de

e o respectivo patrimônio acaba transferido para uma nova empresa criada. • O entendimento da jurisprudência é no sentido de reconhecer a responsabilidade da sucessora pelas obrigações trabalhistas remanescentes. • As • OJ 261, SBDI-1, TST. As obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o banco sucedido, são de responsabilidade do banco sucessor, uma vez que a este foram transferidos os ativos, as agências, os direitos e deveres

EM SEGURANÇA NO TRABALHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO MOSSORÓ – RN 2011 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EMPRESA SF EMPREENDIMENTOS LTDA. Relatório apresentado ao SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) – Mossoró/RN, referente ao estágio supervisionado do curso de Técnico em Segurança do Trabalho – TST – Orientado pela Profª Francisco Santiago de Azevedo. MOSSORÓ - RN 2011 RESUMO O estágio supervisionado realizou-se na empresa…