Estagio Sobre Rh

Gerente Administrativo se relaciona? O Gerente Administrativo por ser o profissional responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio administrativo se relaciona com as áreas de Gestão de Equipe, RH e Presidência Formação Desejada de um Gerente Administrativo Arquiteto Aquele que idealiza, projeta ou dirige construções O QUE É? Arquitetos têm como função projetar e organizar espaços internos e externos, segundo critérios…

DE RECURSOS HUMANOS LEANDRO D. DE FREITAS Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área de Recursos Humanos Wardy Confecções LTDA Coordenador de Estágio: São Paulo – SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LEANDRO DONIZETI DE FREITAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS…

Estudo 5.1 Caracterizações do projeto 5.2 Histórico da Empresa 5.3 Políticas Ambientais da Empresa 6.0 Referencial Teórico 6.1 Benefícios 6.2 Gestões de pessoas 6.3 Sugestões motivacionais 6.4 A amplitude do trabalho 6.5 O papel da gestão de RH no comprometimento organizacional 6.6 Gestões em Recursos Humanos 7.0 Diagnóstico Oragnizacional 7.1 Ambiente Externo 7.1.1 Ameaças 7.2 Oportunidades 7.3 Tecnologia 7.4 Capacidade 7.5 Economia 7.6 Estratégia 7.7 Estrutura 7.8…

PAPEL DO CANDIDATO ...........................................................................................5 2.2.1. APOSTE NO AUTOCONHECIMENTO........................................................................6 2.2.2. APROFUNDE A PESQUISA SOBRE A EMPRESA.....................................................6 2.2.3. MANTENHA A TRANQUILIDADE.............................................................................7 2.2.4. ATENTE À MANEIRA COMO VOCÊ…

O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de Recursos Humanos. Autoria: Beatriz Maria Braga Lacombe e Maria José Tonelli Resumo A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos em função da necessidade das empresas em incrementar sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é comparar…

ESTRUTURA DE UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL COM ÊNFASE NA PARTE ADMINISTRATIVA São Paulo - SP 2012 ESTRUTURA DE UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL COM ÊNFASE NA PARTE ADMINISTRATIVA Relatório de Estágio do Curso de Administração apresentado à, como requisito parcial de avaliação e complementação curricular. Orientador: São Paulo - SP 2012 RESUMO O setor de construção civil encontra-se em crescimento acelerado e as pequenas empresas precisam tomar cuidado para não…

CRISTIANE DOS SANTOS SILVA GESTÃO DE PESSOAS NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio Supervisionado II apresentado à Universidade Interativa COC, no curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração Ribeirão Preto 2011 1. INTRODUÇÃO Este trabalho abrange informações de práticas de gestão de pessoas da empresa concedente de estágio – “VIAVOX TELECOM LTDA. – ME, com foco na área de Departamento de Pessoal,…

devem ser tratados igualmente. A CLT dispõe em seu art. 461 sobre o princípio da isonomia salarial. LEGISLAÇÃO – HOMOLOGAR POLÍTICA SALARIAL * O Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabelece também através da súmula 06, que o quadro de pessoal organizado em carreira só será válido quando homologado pelo Ministério do Trabalho. * Homologar na DRT, por um profissional com formação e administração de empresa e especializado em RH. LEGISLAÇÃO – HOMOLOGAR POLÍTICA SALARIAL …

Capítulo: Seleção de Pessoal Seleção de Pessoal O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados com duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. É o que chamamos de subsistemas de provisão do RH. Recrutamento é a tarefa de atrair com seletividade, mediante as técnicas de divulgação para os candidatos que possuam os requisitos necessários para à vaga, tendo como objetivo básico abastecer o processo seletivo de candidatos a serem…

apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em dois capítulos. No primeiro, encontra-se a exposição da organização onde foi realizado o estágio: a sociedade de economia mista Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (CODESAVI). São exibidas de forma objetiva suas…