Estagio Rh Supermercado

pois não há nenhum documento informando seu processo de crescimento. A empresa começou com um pequeno varejo de bairro, foi crescendo conforme os anos, até virar um mercado. Após seu crescimento, foi decidido entre os sócios em transformá-la em um supermercado atacadista, para atender as necessidades de empresas, mas que também atendesse as necessidades dos clientes em geral. Em 2010, foi realizado seu cadastro com 5 sócios, os mesmos são da mesma família, hoje a empresa tem um lucro…

Convenção Coletiva do Transporte Urbano. SUMÁRIO Páginas | | | | | | | | | | | | | | | INTRODUÇÃO Atualmente as grandes empresas tem dividido o departamento de Recursos Humanos (RH) em setor de Rh e setor de pessoal, que se diferenciam, pois o setor de Rh lida com a parte comportamental e gestão de pessoas em contra partida o setor pessoal é o operacional, realizando os processos propriamente ditos. O profissional que exerce função no setor de…

do profissional de RH. Entre outros papéis, podemos destacar a necessidade de uma visão ampla dos processos organizacionais que o possibilite sugerir políticas e estratégias de intervenção. Esta preocupação está presente também em Borges-Andrade (4), ao enfatizar a necessidade de uma competência política, aliada à competência técnica, como requisitos indispensáveis dos profissionais que atuam na área do treinamento, o que, certamente, pode ser estendido às diversas áreas de RH. 1.2.…

ajudaram com palavras e otimismo e motivação. As minhas amigas do coração Marieli, Gabrielle, Karina, Patrícia, Siomara e Débora que estiveram comigo nesses quatros de faculdade me proporcionando um companheirismo e amizade acima de tudo. Ao Supermercado Cereal por ceder o espaço para a realização desse projeto, me repassando dados para que este trabalho fosse concluído com êxito. Não poderia deixar de agradecer as pessoas que estiveram sempre prontas a me ajudar e auxiliar para…

desenvolvia e inovava formas e meios organizacionais, para realizar suas atividades econômicas de subsistência e de produção e renda. Tal relação assume uma notável amplitude ao longo da história e possibilita a implementação de estudos em diferentes estágios do desenvolvimento das relações sociais, políticas e econômicas. Com o passar do tempo, as formas estruturais passaram a ser mais elaboradas e requisitadas pelo homem. Um novo modo de competitividade econômica se consolida pelo…

pelo de RH. O papel da área de TI é de suporte à gestão do conhecimento. Seu desafio é identificar e/ou desenvolver e implantar tecnologias e sistemas de informação que dêem apoio à comunicação empresarial e à troca de idéias e experiências. Isso facilita e incentiva as pessoas a se unir, a tomar parte de grupos e a se renovar em redes informais de aquisição e troca de conhecimento, além de compartilhar problemas, perspectivas, idéias e soluções em seu diaa-dia profissional. A área de…

atendimento e adotando ações e processos padronizados e sistematizados a empresa pesquisada conseguirá reter e fidelizar sua clientela? 1.3. HIPÓTESE Será considerado que o processo de decisão de compra e fidelização do consumidor a um supermercado se dá através do ímpeto consumista aliado à comodidade e ocasião social em que o individuo está inserido. Formulam-se então a hipótese que através do perfil do consumidor, os pontos fortes e fracos e adotando ações padronizadas em…

quantidade; no controle de estoques; na avaliação de desempenho das operações; nas análises de investimentos operacionais; nos estudos de produtividade; na previsão de acidentes de trabalho; no planejamento de manutenção de máquinas, etc. Na área de RH, o estatístico realiza pesquisa de compatibilização entre os conhecimentos e habilidades dos empregados e as atividades desenvolvidas por eles; estuda os salários, as necessidades de treinamento, assim como a avaliação dos treinamentos…

82 QUADRO 29: Comparação entre vantagens e desvantagens para a Sênior............83 LISTA DE SIGLAS ARH Administração de Recursos Humanos BI Business Intelligence ERP Enterprise Resource Planning ou Planejamento de Recursos Empresariais RH Recursos Humanos SAD Sistema de Apoio a Decisões SI Sistema de Informações SIC Sistema de Informações Contábeis SIG Sistema de Informações Gerenciais SIRH Sistema de Informações de Recursos Humanos TI Tecnologia da Informação…

(ABNT), conforme bibliografia especificada: ASSOCIAÇÃO Brasileira de Normas Técnicas. NBR 6023: Informação e documentação - referências elaboração. Rio de Janeiro: ABNT, 2002. 24p. 2 TEMA Uma grande quantidade de temas pode ser explorada em estágio e pesquisas de Administração. Há sempre problemas a resolver ou oportunidades a explorar nas organizações. O tema é o assunto macro que se pretende explorar no desenvolvimento do projeto de pesquisa. O tema pode surgir de um…