Estagio Rh Supermercado

diretamente ligada à competitividade e lucratividade da organização. Tendo em vista que o impacto que a ergonomia causara depende de como a mesma será adotada pela empresa. 1.3.2 OBJETIVO ESPECÍFICO Observar como a ergonomia é realizada pelos Supermercados Prezunic. • Identificar possíveis erros que estejam atrapalhando a eficácia da atitude ergonômica no Prezunic • Mostrar para a empresa a importância do cuidado com a saúde dos profissionais. • Analisar como a ergonomia…

análise, ações de melhoria como: divulgação de novas vagas primeiramente repassadas para os seus colaboradores, dando oportunidade para quem já faz parte do quadro de funcionários e oportunidades de divulgação para estágios nos quadros de avisos das faculdades e universidades. No estágio seguinte, fizemos uma análise da cultura organizacional da empresa, procurando inserir gradativamente algumas mudanças voltadas para o bem estar dos trabalhadores como: * Tornar os funcionários…

...... 39 1.6 Espécies de relação de trabalho........................................................................... 39 1.6.1 Vinculação administrativa ............................................................................. 39 1.6.2 Estágio – Lei nº 11.788/08.......................................................................... 39 1.6.3 Cooperativas de mão de obra (Lei 5.764/70 e art. 442 da CLT)............. 41 1.6.3.1 Características..........................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – 150H Trabalho apresentado como requisito parcial para disciplina de Estágio Curricular Supervisionado do curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Augusto Motta. DEZEMBRO/2013 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................04 1. 1 Sumário Executivo ........................................................

PRODUTORA DE SAL LTDA, uma empresa de médio porte, do ramo salineiro que, por sinal, é uma das atividades econômicas predominantes no estado. O foco do trabalho será o estudo de toda a estrutura organizacional da empresa, enfatizando os setores de RH, Financeiro, T. I. e Marketing, utilizando fundamentos estatísticos para mostrar de forma quantitativa os resultados encontrados. Para a coleta de dados, serão realizadas visitas à empresa em questão e aplicados questionários com os…

deficiência auditiva, etc). Procure um serviço de aconselhamento genético(principalmente quando houver casos de deficiência ou casamentos consangüíneos na família). Faça exames para detectar doenças e verificar seu tipo sangüíneo e a presença do fator RH. Durante a gravidez: Consulte um médico obstetra mensalmente. Faça exames de controle Só tome os remédios que o médico lhe receitar. Faça controle de pressão alta, diabetes e infecções. Faça uma alimentação saudável e balanceada.…

vantagens competitivas para organização. Assim, o planejamento estratégico caracteriza-se pela amplitude, por ser de longo prazo, por formular os objetivos e pela escolha dos recursos necessários. A administração estratégica relaciona-se aos estágios iniciais de determinação das diretrizes organizacionais no contexto de seus ambientes interno e externo, consistindo, portanto, em decisões e ações gerenciais que auxiliam a assegurar que a organização possa formular e manter…

responsabilidade e os critérios de avaliação. Isso mostra a preocupação em adquirir talentos humanos, pois quando a empresa oferece um bom beneficio e assistência, há grandes possibilidades de conquistar excelentes profissionais. 2. INTRODUÇÃO O estágio supervisionado foi realizado na COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS – CBTU na área de recursos humanos, especificamente no setor de benefícios e assistências 2.1 RAZÃO SOCIAL COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS 2.2 NOME…

trabalho por matéria, na qual cada uma desta estabelece os processos existentes na empresa e sugestões. Este trabalho de caráter exploratório, que propôs a realizar o diagnóstico do setor de OSP (Organização Sistema e Processo), marketing como um todo, no RH (Recursos Humanos) da empresa e no setor de produção e comercialização da empresa. Na área de OSP foi dado ênfase na estrutura organizacional da empresa: organograma, fluxograma com destaque no modelo do processo seletivo da…

relacionamento. Vários objetos simbólicos, adequados a cada fase do empreendimento, são enviados aos clientes em linda s caixas acompanhadas de cartas personalizadas. Além desses objetos são enviados mensalmente co- municados por e-mail informando o estágio da obra, com fotos e áudio personalizado. Ao ouvir seu nome quando recebe a mensagem em áudio, o cliente confir ma o empenho em atendê-lo de forma cuidadosa e nos mínimos detalhes. Resumo de alguns dos 39 contatos que a…