Estagio Rh Anhanguera

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP-CAED POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CAED) CURSO – TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH DISCIPLINAS - PROCESSOS GERENCIAIS , MATEMÁTICA JOSE APARECIDO SANTANA DOURADOS – RA 9615492287 ALUNO - RA DESAFIO PROFICIONAL TUTORA – ROSANA PIOVESAN PONTA PORÃ 18/09/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP-CAED POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CAED) CURSO – TECNOLOGIA

CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Módulo: Comportamento Organizacional Professor: Antonio Inácio Aluno (a): RA: Gislaine Moreira Lopes 8075864202 O que é Gestão de Pessoas? O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar

Telefone: Recepcionista Formação acadêmica: * Gestão de recursos humanos-faculdade anhanguera educacional-em curso noturno das 19:00 as 22:00 horas -2 semestre-conclusão prevista para 2016 * Ensino médio completo Qualificações: Técnico em administração, concluído em julho de 2013, na Ceprocamp Informática básica: Word, power point, Excel, Windows,Outlook, PABX. Experiência profissional: *Personal Rh ( gráfica andorinha) Período: 23/09/2013 a 26/11/2013 Cargo: aux.…

Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) LUCIENE TOMAS MONTEIRO PEREIRA: RA: 6504285262 Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor EAD Cidade/Estado 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------Pag.03 2. Relatório e…

FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE Administração de Recursos Humanos Prof. Eduardo Cristello Capitulo 4– Recrutamento de RH PLT 160 Rio Grande 2014 1.Recrutamento de RH Representado por uma chamada de atenção aos candidatos, um atividade convidativa. 2. Seleção de RH Representado por uma opção entre vários candidatos, portanto é uma atividade de escolha e portanto restritiva RECRUTAMENTO “É a etapa inicial do processo de busca e atração de mão-de-obra para a organização, procurando prover

.....…........................02, 03, 04, 05, 06 2.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DECLARAÇÃO 2.3 Historia da Empresa 3 . ATIVIDADES DESENVOLVIDAS.......……........................................ 07, 08, 09, 10, 11 3.1 Horário de estagio 3.2 RH da Saga, Gerenciador Financeiro 3.3 Lançamentos de Matrículas 3.4 Vales e ressarcimentos, seleção e recrutamento, entrevistas, seleção, aplicações de prova e redação 3.5 contratação, apoio em processos admissionais, Elaboração de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP/ANHANGUERA 5º Semestre de Administração Nome RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NA EMPRESA .......................................... Rio Verde de MT – MS 2013 Nome....................... – Ra.............. RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NA EMPRESA ................. Relatório de estagio supervisionado I aplicado ao 3º ano do curso…

desempenho de pessoal. 2 REVISÃO DE LITERATURA Desenvolvimento de pessoas nas organizações tem sido abrangente, pois se refere às ações organizacionais de que estimulam o crescimento, motivação e empenho de todo o departamento de recursos humanos (RH) da empresa. Segundo Cassimiro (2013) as organizações modernas e mais atuantes no mercado já chegaram à conclusão de que investir em seus funcionários é a maneira mais eficaz e o caminho mais curto e seguro para alcançarem os seus…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ Administração Ailton Carlos Pereira Liderança em Vendas RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Curso: Administração – Série – 5º Semestre de 2015 Jundiaí 2015 Ailton Carlos Pereira Liderança em Vendas Relatório desenvolvido como requisito para aprovação da disciplina de Estágio Supervisionado em Administração da Faculdade Anhanguera de Jundiaí. Orientador: Profª. Flavia

FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO CARLA RENATA CHINAGLIA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Sertãozinho – SP 2013 CARLA RENATA CHINAGLIA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA: UNI-SYSTEMS DO BRASIL LTDA SETOR: SUCROALCOLERO PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 02/09/2013 Á 17/10/2013 TOTAL DE DIAS: 34 DIAS TOTAL DE HORAS: 204 HORAS NOME DO(A) SUPERVISOR(A): KARINA MENDES…