Estágio Trabalhista Emprego Peça

FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO DE BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 6ª FASE Adriane Dias Souza Gasparoto RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Orientador de classe: Prof. Esp. Luiz Fernando Borges Joinville Junho de 2013 IDENTIFICAÇÃO DOS ALUNOS CURSO: Ciências Contábeis PERÍODO: 6ª. Fase DISCIPLINA: Estágio Supervisionado NOME: Adriane Dias Souza Gasparoto MATRÍCULA: 1299876176 ENDEREÇO: Rua Edson Alves da Silva CEP:…

FACECAP RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ÁREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS FERNANDA BROSSI ARANHA CAPIVARI 2009 FERNANDA BROSSI ARANHA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de estágio apresentado à CNEC como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Administração. CAPIVARI 2009 PROFESSOR COORDENADOR: MARCO ANTONIO ARMELIN PROFESSOR ORIENTADOR: MARCELO MADER DE MELLO SUPERVISOR NA EMPRESA: FÁBIO…

TST. Texto: Os temas remuneração e salário são dos mais importantes no âmbito justrabalhista, pois tendem a consagrar tais institutos, na prática, o elemento fático-jurídico onerosidade, essencial à existência da relação de emprego. Ademais, como regra geral o trabalhador entrega sua força produtiva ou o seu saber-fazer em troca de uma contraprestação, sendo excepcionais as situações de trabalho sem intenção onerosa. Não obstante tal relevância…

produção, aperfeiçoando-a de acordo com os parâmetros institucionais mais adequados para mantê-la atualizada. Em função disso, os muitos relatórios e demonstrações contábeis, juntamente com uma análise da situação econômica interna e externa, constituem peças - chave à competitividade e rentabilidade de uma empresa. O empresário, ao criar uma organização econômica especializada deve dispor de uma capacidade de mensurar e atenuar riscos devido a todos fatores que ameaçam o bom…

DISCIPLINA: Estágio Supervisionado V – Trabalho Prof: José Luiz Leite Caso Prático: Entrega: 20 maio de 2015 (sexta-feira) Valor: 1 Ponto. Pedro Pedreira, assistido por advogado particular, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face da empresa Nova Esperança Ltda. (RT nº 000234-23.2011.5.04.0033), em 7/11/2011, alegando que foi admitido em 3/2/2007, para trabalhar na linha de produção de brinquedos na sede da empresa localizada no Município de Florianópolis-SC, com salário de

favorecia os empregados. A saída encontrada, em meados da década de 60 foi à criação do FGTS, um fundo que os empregadores mantinham durante o contrato e pelo qual os empregados poderiam optar. A partir de 1988, com a extinção da estabilidade no emprego para empregados de empresas privadas, todos os trabalhadores contratados são obrigatoriamente filiados ao FGTS. 1. Historia do FGTS Através do então Presidente da Republica Humberto de Alencar Castello Branco, o qual teve seu inicio de mandato

...............................................................5 -6 4. Rescisão Indireta..................................................................................................................6 4.1 Prazo para reclamar os direitos trabalhistas perante a justiça do traballho.7-8 5. Conclusão...............................................................................................................................9 6. Bibliografia................................................

regiões distantes; nas grandes cidades do Sudeste podem ser encontrados como uma consequência da miséria e discriminação dos novos tempos, protegido pelo descaso dos atores econômicos e sociais que não levam em consideração os direitos humanos e trabalhistas. O presente estudo demonstra-se totalmente viável visto a quantidade de informações sobre o tema, disponibilizadas em artigos, meios eletrônicos, livros e constantes debates. Observando a relevância do tema, esse trabalho se…

evoluiu, e com esta evolução, através de vários mecanismos, passa a exigir melhores condições de vida, e, havendo esta evolução, o Direito, como dissemos, tem a obrigação de normatizar novas condições anteriormente não havidas. No caso da legislação trabalhista brasileira, podemos dizer que a primeira Constituição que disciplinou as relações de trabalho foi a de 1934. Todas as Constituições que se seguiram, seguiram no mesmo compasso, dispondo sobre a ordem econômica e social, e acerca…

a adoção da máquina a vapor nas embarcações, estenderam-se os mercados, e, conseqüentemente, as indústrias se desenvolveram, admitindo um maior número de trabalhadores, mas seus salários eram baixos porque, com o antigo sistema do artesanato, cada peça custava muito mais caro do que com a produção em série. O Estado apenas afirmava que o operário era livre para trabalhar, mas na prática, ele não passava de um simples meio de produção. O trabalhador, na sua dignidade fundamental de…