Esquema De Recrutamento

os mentores do esquema seriam os brasileiros Carlos Wanzeler e Sanderley Rodrigues de Vasconcelos, também conhecido como Sann Rodríguez. Rodrigues já fora investigado nos Estados Unidos em 2006 por promover um esquema similar ao da Telexfree, tendo todos os seus bens congelados e os "investimentos" devolvidos aos divulgadores. Segundo investigações o telex free é um esquema de pirâmide financeira , ou seja é um tipo de negócio não sustentável que depende basicamente do recrutamento de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS: 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO UTILIZADO: 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO: 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO: 8 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO: 8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 11 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 13 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 13 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 14 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 15 4 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 APÊNDICES 18 APÊNDICE A – Instrumento de

sistema responsável por várias funções. As empresas precisam estruturar o RH para ter condições de atuar de forma diferenciada, num mercado tão competitivo. Dentre as principais funções da área de RH, destaca-se o recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores. 2.1.1 Recrutamento Segundo Chiavenato (2008), pessoas e organizações não nasceram juntas, as organizações escolhem as pessoas que desejam ter como colaboradores e as pessoas escolhem as organizações, onde desejam…

2.2 Processo de Recrutamento e Seleção 5 2.3 CONTRATO DE TRABALHO 8 2.4 Processo de Integração 8 2.5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO______________________________________________9 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 4. REFERENCIAS________________________________________________________10 1. INTRODUÇÃO O Documento de Gestão de Recursos Humanos (RH) tem por objetivo descrever a estrutura organizacional da empresa, o organograma que define seu esquema de…

o responsável por atender esta necessidade, onde o mesmo recruta e seleciona as pessoas, para satisfazer as necessidades da organização. O Recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, ou seja, o seu principal papel é divulgar as oportunidades no mercado de trabalho, para as pessoas que possuam determinadas características desejadas. O recrutamento ocorre quando a empresa busca profissionais dentro ou fora da organização. Na seleção de pessoas, faz-se necessário encontrar o…

Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Recrutamento & Seleção - Empresas Engenharia de Energias Gestão Industrial Trabalho elaborado por:  João Ribeiro  Márcio Mesquita Vila Real, 10 de Maio de 2012 Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Índice Introdução ......................................................................................................................... 2 1. Recrutamento ...................................................................

entrevista pré-contratação, momento que se familiariza os candidatos com a organização os apresentando a seus direitos e obrigações. 5- Pesquise e apresente, 1 (um) texto e 1 (uma) imagem de situações onde se apresentam as seguintes técnicas de recrutamento externo: 5.1- Anúncios em jornais e revistas especializadas Figura 4: Anuncio de jornal Uma dos recursos mais comuns, já que atinge um público amplo de possíveis…

transformações do ambiente. As organizações tentaram novos modelos estruturais para incentivar a inovação e ajustamento as mutáveis condições externas. A estrutura matricial foi a resposta. Essa abordagem visava conjugar a departamentalização funcional com um esquema lateral de estrutura por produtos/serviços, a fim de proporcionar características adicionais de inovação e dinamismo e alcançar maior competitividade. Aos poucos, a cultura organizacional reinante nas empresas deixou de…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE Importância do planejamento, recrutamento e seleção na redução do Turnover. CRISTIANE MONTEIRO PEIXOTO BASTOS Orientadora Profa. Helenice Feijó Rio de Janeiro, Dezembro de 2008. UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE Importância do planejamento, recrutamento e seleção na redução do Turnover. Apresentação de monografia à Universidade Candido…

Já no esquema denominado “pirâmide” os participantes são remunerados somente pela indicação de outros indivíduos para o sistema, sem levar em consideração a real geração de vendas ou produtos. Não há, nesse casos sustentabilidade do negócio, pois se fundamenta unicamente nos pagamentos realizados pelos associados. E, em dado momento se torna matematicamente impossível atrair novos participantes para a rede , e os participantes novos acabam sendo lesados.Diferencia –se o chamado ‘esquema…