Espionagem Dos Funcionarios Do Hsbc

UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Sistema da informação]. Prof. Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva. 1° e 2° Semestre. Natal/RN 2014 HSBC é multado em 67,5 milhões por espionar funciónarios O assunto escolhido para este texto “É sobre invasão de privacidade partindo do empregador e atigindo o empregado no ambiente de trabalho” é polêmico e desafiador. O tema provoca calorosas discussões,…

..................................... 6 REFERÊNCIAS.......................................................................................................... 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre “HSBC ter sido multado em R$ 67,5 milhões por espionar a privacidade de seus funcionários entre 1999 e 2003, o objetivo da instituição bancária ao contratar detetives particulares, segundo o MPT-PR” (Ministério Público do Trabalho no Paraná) era identificar se algum dos 152 licenciados…

principais impactos da sociedade da informação na gestão de pessoas dentro dos Recursos Humanos, através dos recursos midiáticos. Para tanto, faz se necessário, a análise concisa do texto veiculado no site Globo.com/G1 “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e esquematizar os conceitos de ‘sociedade da informação’, identidade digital’, ‘gestão de pessoas’ e ‘perda da identidade’. Conceituaremos os conceitos citados por meio dos seguintes teóricos…

2.DESENVOLVIMENTO PONTO DE VISTO COMO COLABORADOR DO HSBC Essa noticia chegou até a mim com o valor da multa de 67,5 milhões que o HSBC terá que pagar, por espionar funcionários. O Ministério Público do Trabalho afirma que as 12 testemunhas afirmaram não saber da existência dessa investigação. No meu ponto de vista como um colaborador do banco HSBC me sentiria extremamente desconfortável em saber que a empresa que eu trabalho e tenho respeito, violasse

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata sobre o tema relacionado com comportamento ético, inserido no texto que fala sobre espionagem feito pela Instituição financeira HSBC, no momento em que o mundo passa por grandes mudanças. Assim, hoje, para um sucesso continuado, o desafio maior das empresas é ter uma ética interna que oriente suas decisões juntamente com as novas tecnologias alicerçando

2.2.1.1 Benefícios 6 3 CONCLUSÃO. 7 4 REFERENCIAS.......................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é fazer uma análise do caso ocorrido com o banco “HSBC”, utilizando os conceitos aprendidos nas matérias abordadas no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná. Recorreu-se ao conteúdo das matérias Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade;…

finalidade trabalhar a área de recursos humanos, levantando referencial teórico sobre a integração da estratégia da empresa e da área de RH, como também analisar o artigo intitulado “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” levando em consideração a atitude do banco HSBC perante seus funcionários sobre o que diz respeito a ética e privacidade dentro da empresa, utilizando como suporte teórico livros, artigos científicos, trabalhos acadêmicos que tratam do…

............................3 2 – Desenvolvimento........................................................................................4 2.2 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................... 2.3 HISTÓRIA DO HSBC...................................................................................4 2.4 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO........................4 4 – Conclusão....................................................................

DIRETIVOS APLICADOS GESTÃO DE PESSOAS. 4 3 da tecnologia. 5 4 CONCLUSÃO. 6 REFERÊNCIAS 7 7 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem por fundamento teórico o estudo do caso, que envolveu o Banco HSBC, condenado a pagar indenização, por infringir normas de conduta de gestão, em espionagem de seus colaborados entre os anos de 1.999 e 2003. A conduta da empresa em estudo relaciona-se com as questões éticas e morais, na gestão empresarial, com reflexos…

fiscalizar as atividades profissionais de seus empregados, bem como as atividades desempenhadas por eles. O Banco HSBC devido ao alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde e por desconfiança contratou um serviço de inteligência para investigar os funcionários por conta própria fora do ambiente de trabalho a fim de constatar fraudes por parte de seus funcionários. A espionagem começa quando as informações a serem coletadas não estão disponíveis publicamente, havendo…