Recursos Humanos

2035 palavras 9 páginas
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS maria helena

trabalho INTERDISCIPlINAR individual

Brasília
2014

maria helena

trabalho INTERDISCIPlINAR individual

Trabalho apresentado Produção Textual Interdisciplinal Indivdual da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Professores:Henry T. Nonaka; Mônica Maria Silva, Marcia Bastos, Joenice L. Santos.

Brasília
2014

Sumário

1 – Introdução.....................................................................................................3

2 – Desenvolvimento........................................................................................4
2.2 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL...................................................
2.3 HISTÓRIA DO HSBC...................................................................................4
2.4 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO........................4

4 – Conclusão.....................................................................................................6

5 - Referências..................................................................................................7

Introdução:
Abordaremos ética na sociedade e nas empresas. Neste contexto, vamos falar em comportamentos aceitáveis e outros que devem sofrer punições no decorrer do desenvolvimento dos negócios. E quando são identificadas divergências entre opinião e as atitudes de duas partes sejam pessoas ou organizações, geralmente procuramos a justiça, amparada pela legislação, embora algumas ações tenham embasamento legal, elas podem não estar completamente revestidas do caráter ético e moral aceito pela sociedade na qual a empresa se encontra.
Vamos comentar sobre a espionagem do HSBC, e sobre a

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