Escolha Tres Pessoas Que Considera

para que desenhe uma pessoa de corpo inteiro¸ uma pessoa completa, não caricatura nem figura de pauzinhos. Registra-se a sequencia, comentários e o que for apagado, etc. para a intervenção projetiva será acrescentada á investigação do nível intelectual e de maturidade. Podemos continuar pedindo que, em outra folha, desenhe a pessoa do outro sexo, que consta também de um questionário para a coleta de material projetivo. Hoje é feito de forma mais espontânea. Teste das Duas Pessoas…

Virgílio Bittencourt Bastos, Janice Janissek de Souza Resumo O objetivo deste artigo é compreender como a avaliação dos gestores acerca de perfil de comprometimento dos seus empregados se relaciona com diferentes estratégias cotidianas de gestão de pessoas. Para tanto, realizou-se uma entrevista semi-estruturada com questões abertas e outras mais diretivas com um grupo de oito gestores de duas diferentes organizações de médio/ grande porte da região metropolitana de Salvador/BA,…

preocupam-se em identificar o que se passa dentro de uma pessoa ou no seu ambiente trabalho, que lhe dá energia e sustenta o seu comportamento. Isto é, quais são especificamente as coisas que motivam as pessoas. Por outro lado, as teorias do proceso tentam explicar e descrever como o comportamento ganha energia, como é orientado, sustentado e detido. Estas teorias tentam, em primeiro lugar, definir as principais variáveis necessárias para explicar as escolhas ( por exemplo: devo…

trabalho deverá ter no mínimo 5 páginas, além da Capa, Folha de rosto, Sumário, Referências Bibliográficas etc.). • O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT, disponíveis na Biblioteca Digital. O aluno deverá citar pelo menos três autores distintos para cada tema abordado no desenvolvimento do trabalho, conforme bibliografia sugerida no final desta orientação. • O trabalho deve ser postado no portfólio, na pasta específica. • Lembre-se que seu tutor…

LIII Introdução Neste trabalho serão apresentados conteúdos básicos para o conhecimento desta importante ferramenta estratégica que é fundamental para a empresa moderna que valoriza os clientes e deseja conhecer melhor as pessoas que nela trabalham. Para efeito de conhecimento sobre a pesquisa de clima organizacional, começaremos com o estudo de sua história, definição de clima organizacional e seus tipos, e por último algumas aplicações da pesquisa de clima…

04/10/12 name Ética, existência e trabalho SUMÁRIOApresentação1.Ética e moral2.Ética, escolha e racionalidade3. Ética e trabalho4. Ética, liberdade, civilização e globalização5. Relações pessoais e profissionais de uma organização6. Liderança e ética7. Liderança, ética e valores8. Três tipos de líderes e as suas éticas9. Trabalho, burocracia e felicidade10. A dupla moral brasileira: oportunismo e integridade11. BibliografiaProfessor Paulo N. Ramirez. Site: learning.fundap.sp.gov.br…

Essa teoria não considera a relação automática entre o estímulo e a resposta (em forma de ação) do indivíduo, e sim a que a conduta adotada é fruto do raciocínio e dos valores da pessoa. O indivíduo, através de processos cognitivos (assimilativos), antevê a conseqüência dos seus atos antes de decidir as coisas, baseado nas informações e experiências que ele reconhece. Portanto são escolhas conscientes. Os novos fatores externos podem provocar mudanças na procedência das pessoas, pois caso haja

Bittar, São Paulo, Saraiva, 1989, p. 53-81. 1. Das entidades familiares: “(...)Várias áreas do conhecimento, que têm a família ou as relações familiares como objeto de estudo e investigação, identificam uma linha tendencial de expansão do que se considera entidade ou unidade familiar. Na perspectiva da sociologia, da psicologia, da psicanálise, da antropologia, dentre outros saberes, a família não se resumia à constituída pelo casamento, ainda antes da Constituição, porque não estavam…

como regras de ação social e que são reconhecíveis por três características distintivas. Responda: A) Quais são essas três características distintivas dos fatos sociais? São elas: Exterioridade e Generalidade e Coercitividade. Exterioridade: se manifesta independente da vontade do indivíduo, ela existe fora da consciência individual, sua adesão é inconsciente. Logo, os costumes, as leis, e afins são anteriores ao próprio nascimento da pessoa, esta por sua vez é subjugada por…

Do Estruturalismo ele rejeita a redução objetivista que nega a prática dos agentes, o determinismo e a estabilidade das estruturas e considera que o sentido das ações mais pessoais não pertence ao sujeito que as perfaz mas ao sistema das relações. Na Fenomenologia ele rejeita descritivismo que considera apenas como uma etapa do processo de investigação e considera o rompimento com o senso comum, os modos de apreender o mundo e o processo de construção do fato social como objeto. Do…