Escolha Pelo Menos Uma Resposta A A Reengenharia Destaca O Aumento Das Vendas E A Criação De Novos Produtos B A Reengenharia Busca A Redução Ao Essencial A Renovação E A Melhoria De Processos

podem ter alguma dificuldade para recordar todos os tópicos das matérias que iremos estudar, por isso, durante o curso, vou mostrando algumas dicas de pontos que vocês não podem esquecer no dia da prova, e, a partir daí, fica mais fácil deduzir a resposta de questões que vocês não conseguirem se lembrar na hora. O estudo da Administração não é difícil, mas tem muitos nomes de personagens que marcaram época, princípios de cada abordagem, inovações... Enfim, felizmente tudo isso tem…

estratégico e competitividade, 2 marketing empresarial e 3 marketing de relacionamento, os quais dão origem às questões investigativas a serem analisadas. A pesquisa de campo, de natureza qualitativa, utiliza o método de estudo de caso único, seguindo o processo de construção proposto por Eisenhardt (1989, p.533). O estudo de caso analisa a subsidiária brasileira da empresa multinacional Syngenta, em sua unidade produtora de defensivos agrícolas, que possui, desde 1998, o programa…

necessário analisar o cenário atual, projetar vários outros cenários no futuro e a partir disto realizar uma seleção destacando aquele que se encaixa melhor em seu perfil. Falaremos do perfil questionador, daquele profissional que visa à melhoria do processo ou do resultado. Por meio de pesquisas bibliográficas procuraremos deixar claro que o questionamento positivo e planejado deve ser associado à iniciativa da execução, aliados à tecnologia, à informação rápida e ao poder de…

Os mesmos possibilitarão um maior controle dos ativos tangíveis e intangíveis, na geração de valor para a organização. Esta metodologia busca equilibrar os objetivos financeiros e não financeiros da empresa. O modelo original de Kaplan e Norton apresenta quatro diferentes perspectivas: financeira, clientes, aprendizado/crescimento e processos internos. Ou seja, o desafio desta pesquisa é elaborar uma adaptação destas perspectivas que se adéqüem aos objetivos…

.................................... 17 . SELEÇÃO ........................................................................................................................................................................................... 17 Processo de Seleção de Pessoas ................................................................................................................................................. 17 COMUNICAÇÃO ............................................................

para me orientar com dedicação e segurança; • Ao professor-doutor Roberto Vatan dos Santos e a professora-doutora Rosana C.M. Grillo Gonçalves, por terem me honrado com suas participações no exame de qualificação, oferecendo observações essenciais para o trabalho; • A todos os professores do Departamento de Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo, pelos ensinamentos recebidos; • Ao Conselho Federal de Contabilidade e ao Conselho Regional de…

...................................12 APÊNDICE A – formulário estruturado de pesquisa – professores...................................12 APÊNDICE B – formulário estruturado de pesquisa – administradores..........................12 APÊNDICE C – formulário estruturado de pesquisa – empresários.................................12 I INTRODUÇÃO Neste novo milênio, em que devido à globalização, a competitividade é o fator determinante para a sobrevivência das empresas, ouve-se muito o termo…

.... 94 6.3.2. Recomendações para a implantação do empowerment . 101 6.3.3. Desenvolver confiança ................................................... 103 6.3.4. Riscos e condições de eficácia do empowerment .......... 107 6.4. Customização de processos ..................................................... 109 VII - ESTUDO DE CASO - REDE OTHON DE HOTÉIS ....................... 109 7.1. Histórico .................................................................................. 112 7.2. Rede

Gestão (SIG) – origem e evolução Objetivos de aprendizagem Ao final desta unidade, você terá subsídios para: „„ compreender o contexto empresarial e a importância da Tecnologia da Informação no tratamento de informações e na gestão de seus processos; „„ identificar as origens dos Sistemas Integrados de Gestão e sua evolução; „„ 1 apresentar e discutir o que está sendo preparado para o futuro no contexto da Tecnologia da Informação. Seções de estudo A seguir,…

.................................... 17 . SELEÇÃO ........................................................................................................................................................................................... 17 Processo de Seleção de Pessoas ................................................................................................................................................. 17 COMUNICAÇÃO ............................................................