Valores e Virtudes

Valores e Virtudes O nosso executivo foi um jovem estudante que suava sete camisas para preparar o sucesso futuro. Hoje, ele é um ótimo profissional, dedica corpo e alma ao trabalho na empresa, é estimado pelos chefes, dá conforto financeiro à família, joga tênis à noite, vê pouco os filhos, compra bens imóveis, a esposa o espera longamente em casa. Ele é bem sucedido, mas também se sente insatisfeito e dilacerado por conflitos internos e familiares. Ele procura o analista. Qual seria a escala de valores alternativa, que daria sossego ao nosso amigo? Canta Dante Alighieri: Considerai a vossa nascença: Feitos não fostes a viver como brutos Mas para seguir virtude e ciência. (Inferno, XXVI) A Ética consiste na prática de virtudes para alcançar valores. O Bom conhecido e praticado se concretiza em atos e metas, que chamamos, respectivamente, Virtudes e Valores.. O filósofo Max Scheler, que escreveu livros sobre a Ética dos Valores1, organiza uma hierarquia de valores, dos mais baixos aos mais altos. Como todos os viventes, damos importância: àquilo que nos dá prazer (valores sensíveis: o agradável), àquilo que nutre a vida em nós (valores vitais: nutrição, vestir...), àquilo que nos faz mais humanos (valores antropológicos: belo, justo, verdadeiro...), àquilo que nos permite escapar dos limites do humano (valores religiosos: o divino, o paradisíaco...). Os valores são metas valiosas, que a pessoa (ou sociedade)…

EMPRESA GREEN LINE SISTEMA DE SAÚDE LTDA. - BIO MASTER Missão Prestar serviço com excelência técnica, atendendo com dignidade os clientes e tratando da mesma forma os funcionários, para assim alcançar constantemente a satisfação dos clientes e funcionários. Surpreender sempre os clientes, além de gerar emprego e respeitar o meio ambiente. Visão Ser reconhecida como empresa líder na área da saúde, mantendo sempre a ética a mais alta tecnologia para sempre satisfazer clientes e…

gerando uma percepção diferenciada do cliente. PRINCÍPIOS/VALORES:  Clientes: Dirigir esforços para surpreender nossos clientes.  Colaboradores: Valorização do capital humano, reconhecendo e desenvolvendo o capital humano da empresa.  Sustentabilidade: Socialmente justa, ambientalmente correta e economicamente viável.  Busca de Excelência: Ter a humildade em reconhecer que tudo que fazemos pode ser melhorado, pois buscamos a excelência sempre, fazendo hoje melhor…

GESTÃO LUCIANA MATOS SANTOS LIMA – llima@excelenciasc.org.br Desafio das organizações – a busca da excelência na gestão LUCIANA M. S. LIMA A O mundo vive em constante mudança. Enquanto você lê este texto, empresas nascem e morrem, novos empregos são gerados e outros postos de trabalho são fechados, surgem novas tecnologias e situações com as quais estávamos acostumados, desaparecem. Isso não é novidade, pois mudanças sempre ocorreram no mundo. Então o que há de diferente? A…

Acontecer) | Pág.7 | 4.4 Competência Excelência nos Serviços aos Clientes | Pág.7 | 4.5 Competência Inovação e Flexibilidade | Pág.8 | 4.6 Competência Unidade e Alinhamento Estratégico | Pág.9 | 5.0 Conclusão | Pág.11 | 6.0 Referência Bibliográfica | Pág.12 | Introdução A empresa IMC é uma das principais redes de restaurantes multimarcas. Tem em média 200 restaurantes próprios e 8.000 funcionários. A empresa foi fundada em 2006, com o intuito de se tornar o principal…

estratégia competitiva, independentemente de suas características mais especificas, pode ser classificada em uma das três categorias:  Excelência operacional;  Produtos inovadores;  Orientação para clientes Uma tipologia como essa tem caráter orientativo. São tipos ideais, modelos simplificados da realidade empresarial. Excelência operacional É típico de empresas que tem operações como competência essencial. São empresas que procuram oferecer aos mercados produtos que…

III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia Sistemas de informações para logística de apoio à produção: estudo em malharias de micro e pequeno porte do município de Socorro Luiz Antonio Fernandes1 prof.luiz@faculdadexvdeagosto.edu.br 1 Faculdade XV de Agosto, Socorro – São Paulo RESUMO Considerando que o desenvolvimento das atividades de logística depende basicamente da disponibilidade de informações, o objetivo deste estudo foi analisar os sistemas de…

entender que somos a favor, mas a palavra pode ser usada de modo tanto objetivo, quanto subjetivo. E, por isso, a depender do contexto tem várias significações diferentes. Como, por exemplo, "sim", "agrada-me", como uma forma de representar uma escolha, ou como nível de excelência dentro de uma escala entre melhor e pior. Nesse último caso, existe a relativização de "bom" dentro da escala. Kant acreditava que quando o "bom" era empregado de forma absoluta somente podia ser entendido …

PERIODO DOCENTES: LARISSA S. | REBECA R. DISCENTES: ELIS ARAÚJO GRAZIELLE VIDERES POLLYANA FRANCA Apresentação Fundada em 2015, a equipe Le Trois é formada pelas Arquitetas e Urbanistas Elis Araujo, Grazielle Videres e Pollyana Franca. É uma empresa de Arquitetura e Interiores que atua em âmbito nacional sempre mantendo compromisso com os princípios de qualidade. A Le trois Arquitetura e Interiores tem como objetivo um trabalho capaz de criar e implementar projetos afinados com os…

Motivo da Avaliação: Autoconhecimento Técnica Aplicada: CPS – Escalas de Personalidade de Comrey CPS – Escalas de Personalidade de Comrey O Teste CPS é um dos mais utilizados testes de personalidade em concursos, ele é composto de 100 itens. O tempo para realização é de 50 minutos, já incluso o preenchimento do gabarito. Ele também é composto de afirmações com as quais o candidato deve se identificar numa escala: 1 – Nunca /…