Era Neoclassica De Recursos Humanos

sistema sócio-económico contemporâneo. Será argumentado aqui que, para responder à crise actual, torna-se necessário abordar duas questões éticas, designadas por Amartya Sen como a questão “Socrática”, que se prende com a componente motivacional do agir humano (e o comportamento dos agentes económicos), e a questão “Aristotélica”, que se relaciona com o bem comum (e tem implicações ao nível do impacto da distribuição na sustentabilidade social e económica). A crise actual resulta em…

GESTÃO DE PESSOAS: UM OLHAR SOBRE A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO PRINCIPAL ATIVO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS A origem da Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos, conforme os teóricos e historiadores apontam,é resultado do desenvolvimento empresarial e da evolução da teoria organizacional nos Estados Unidos. Conforme o Professor André Luiz Fischer, da FEA/USP, enfatiza no artigo “Um Resgate Conceitual e Histórico dos Modelos de Gestão de Pessoas”, trata-se de…

social, que acompanha a própria evolução humana. A importância das propostas das Teorias da Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das Abordagens: Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. 2. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL, OS PRIMÓRDIOS E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Leo Huberman, na História da Riqueza do Homem,…

que essas evoluções não surgem do nada que necessitam de muito para se desenvolver. Aprofundando mais no ponto de vista tecnológico essa primeira passagem da historia que foi realmente registrada, se caracteriza pela troca do esforço humano pelas maquinas, pela substituição de materiais que serviam de combustível e também pelas inovações organizacionais como a divisão de trabalho e etc. Sempre é importante lembrar que essas inovações não eram produtos da ciência, mas sim…

compostas por vários autores mais ou menos independentes. Estes autores contestaram o onipresente modelo burocrático a partir de três pontos de vista complementares. A chamada Escola Estruturalista propôs a expansão do conceito de burocracia. A Escola Neoclássica enfocou a prática administrativa e os resultados organizacionais. A Escola Comportamental retomou e expandiu os conceitos da Escola das Relações Humanas e sua ênfase no indivíduo e no grupo. Estas correntes de pensamento…

as conclusões da experiência de Hawthorne. Abordagem Neoclássica da Administração A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e, principalmente, gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. A Teoria Neoclássica, tratada por Chiavenatto, retoma os aspectos…

ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Eduardo Pimenta DEFININDO O PAPEL DO ADMINISTRADOR • As Características da Teoria Neoclássica. • A Administração como Ciência Social. • Os Aspectos Comuns às Organizações. • Os Princípios Básicos de Organização. • A Centralização versus Descentralização. • As Funções do Administrador. • Apreciação Crítica da Teoria das Relações Humanas. CARACTERÍSTICAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA •Ênfase na prática da Administração. • Reafirmação relativa dos postulados

ADMINSTRAÇÃO DE RH - CHIAVENATO Desde a década de 70, passou-se a utilizar a expressão Recursos Humanos, para designar, no campo da Administração, a área de estudos e atividades que lida com os aspectos humano em geral, nas organizações. RH, pode ser definido como um conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organizado. Ex. Quando um líder político se…

x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?..............05 CAPÍTULO 2 2.1. Surgimento das Teorias (Ênfase nas Tarefas e Ênfase nas Pessoas)................................ 06 2.2. Razões do Surgimento das Teorias Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista...............07 CAPITULO 3 3.1. Proposta das Ênfases na Tecnologia e no Ambiente..........................................................08 3.2. Implicações éticas...................................................

grupo precisam ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos. NEOCLASSICA: A Teoria Neoclássica da Administração representa o ressurgimento das Teorias Clássica e Científica de Administração, retomando os diversos assuntos abordados por essas teorias, aplicando novos pontos de vista, novas abordagens, ampliando o campo de atuação do administrador e consolidando, assim, essa ciência. O auge da Teoria Neoclássica ocorreu entre as décadas de 1960 e 1970, porque o mundo dos…