Era Neoclassica De Recursos Humanos

3- Slide sobre Ducker: - austríaco, nascido na cidade de Viena no dia 19 de novembro de 1909 e falecido em 11 de novembro de 2005, Peter Drucker foi um escritor, professor e consultor administrativo - Ostentando o título de pai da Teoria Neoclássica, Drucker deixou uma contribuição teórica de mais de 30 livros e vários artigos escritos ao longo de sua brilhante carreira. - Administração para Drucker está no nível de conhecimento e competência que cada colaborador desenvolveu ao longo…

Introdução Com o início da Revolução Industrial que aconteceu no século XVII, e como consequência o crescimento nas industriais, alguns autores viram necessidades de estudar maneiras de empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno. Tendo a Teoria Geral da administração que teve alguns dos principais precursores que iremos comentar: Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol, como suas teorias ajudaram no desenvolvimento e

aos nossos dias, ou seja, até à era da informação. A área de Gestão de Pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma actividade de importância estratégica dentro das organizações. Há décadas atrás, o Departamento de Recursos Humanos actuava de forma mecanicista, no qual o empregado se limitava à execução das tarefas, à obediência ao chefe e ao controlo centralizado. Hoje em dia o cenário alterou-se profundamente, os empregados são chamados de colaboradores, e…

Teorias e modelos de pensamento econômico. As escolas do mercantilismo, fisiocracia, economia clássica, marxismo, economia neoclássica e escola keynesiana. Teorias econômicas •Pensamentos de orientação racionalista, lógica, mas com limitada base experimental •Formulados para explicar fenômenos e processos da economia •Como usar recursos materiais e humanos para produzir e distribuir bens e serviços •Determinam a constituição de um léxico especializado para descrição econômica (ver

economia neoclássica e escola keynesiana. Teorias econômicas Pensamentos de orientação racionalista, lógica, mas com limitada base experimental Formulados para explicar fenômenos e processos da economia Como usar recursos materiais e humanos para produzir e distribuir bens e serviços Determinam a constituição de um léxico especializado para descrição econômica (ver conceitos) Principais escolas ou teorias: mercantilismo, fisiocracia, economia clássica, marxismo, economia…

economia neoclássica e escola keynesiana. Teorias econômicas Pensamentos de orientação racionalista, lógica, mas com limitada base experimental Formulados para explicar fenômenos e processos da economia Como usar recursos materiais e humanos para produzir e distribuir bens e serviços Determinam a constituição de um léxico especializado para descrição econômica (ver conceitos) Principais escolas ou teorias: mercantilismo, fisiocracia, economia clássica, marxismo, economia…

Teoria das Relações Humanas 10 2.3. Teoria Neoclássica da Administração 11 2.3.1 Introdução 11 2.3.2 Características da Teoria Neoclássica 11 2.3.3. Ênfase nos objetivos e nos resultados 12 2.3.4. A troca do meio pelos fins 13 2.3.5. Princípios Básicos da Organização 13 2.3.5.1. Divisão do trabalho 13 2.3.5.2. Especialização 13 2.3.5.3. Hierarquia 14 2.3.5.4. Amplitude Administrativa 14 2.3.6. Processo Administrativo 14 2.3.7. Conclusão sobre a Teoria Neoclássica da Administração 15 2.4.…

ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. No livro Historia da Riqueza humana, de Leo huberman, o autor tenta explicar a historia pela teoria econômica e vice versa, sendo assim um pouco das duas historias. Huberman enlaça estas duas áreas do conhecimento humano, conseguindo tornar mais inteligível a aventura do Homem sobre a terra e patente o seu poder de transformar a vida. Essa é a grande lição que permeia o livro, uma obra que, abordando temas profundamente tão complexos, consegue…

que contribuiu para o surgimento da necessidade de gerentes profissionais para organizar a magnitude de recursos que conseguissem acumular. Esses fatores completaram as condições propícias para a busca de bases científicas, melhorias da prática empresarial e surgimentos das teorias administrativas. Daí o conceito de Administração, onde se diz que: é o processo de trabalhar com pessoas e recursos, para realizar objetivos organizacionais de maneira eficiente e eficaz. (Batemam e Snell,…

a essas demandas deve integrar a análise da competitividade. Mas o conhecimento do ambiente e a capacidade da empresa a ele se adaptar não constituem os únicos fatores de competitividade comumente apontados. Há, por exemplo, a visão baseada em recursos, em que autores como Wernerfelt (1984), Montgomery (1995), Hunt (1997b) e Barney (2002) propõem que a competitividade de uma empresa e sua sustentabilidade decorrem da capacidade de desenvolvimento de estratégias que gerem valor, que…