Equipes Grupos Liderança

Conceito de liderança A palavra liderança define o processo da influência que se tem sobre as outras pessoas, é a arte de comandar, incentivando-as de forma positiva a trabalharem com entusiasmo por um objetivo comum. Esta relacionada à motivação, pois, um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Um líder pode surgir por se destacar mais, com suas atitudes, sem se forçar a um cargo de liderança. Isso é um tipo de liderança informal. Quando a pessoa é eleita por uma

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras SÃO CAETANO DO SUL 2012 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras Dissertação apresentada como exigência para obtenção…

Resumo O artigo trata da importância que a liderança assumiu no cenário empresarial contemporâneo. A partir de uma pesquisa bibliográfica, procurou-se descrever e problematizar os diversos modelos de liderança presentes na literatura e suas implicações para o êxito ou fracasso da empresa. De um lado, buscou-se mostrar que o líder deve valorizar as pessoas com quem trabalha e multiplicar o conhecimento, de outro, revela os problemas advindos da chefia, entendida como uma forma…

LIDERANÇA Andréia Ribeiro Professora - Daniela Cristina Martins Henschel Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso GFI 0018 – Prática do Módulo I 25/Novembro/11 RESUMO O exercício da liderança vem desde os tempos mais antigos da civilização humana e sempre teve grande relevância para a humanidade. A liderança tornou se muito estudada nos dias de hoje, pois as organizações sentem uma grande necessidade de manterem seus funcionários trabalhando com qualidade,…

A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Beatriz Augusta Crisostomo¹; Célia Francisca de Alencar²; Rosana Zenezi Moreira³ Resumo Em uma estrutura organizacional a figura de um líder é muito comum, porém quando essa figura não é capaz de motivar e colaborar para o desenvolvimento de uma equipe, esse pode diminuir o desempenho e consequentemente o desenvolvimento da empresa como um todo. Um líder é responsável pela mudança e por estabelecer as direções…

Keyty Francielly Natani Cristina TRABALHO EM EQUIPE Agatha Bianca Aline Alvarenga Augusto José Marcelo Keyty Francielly Natani Cristina TRABALHO EM EQUIPE Conceitos e definições Não há dados que comprovem quando surgiu a idéia de reunir indivíduos em grupos em prol de um objetivo comum, mas sabe-se que esta concepção de equipe existe há muito tempo, desde que se começou a…

A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO SOUSA, Valdelice1 Schmitd, Maria do Carmo2 1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, que levam a modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de…

Problema: Descrever de que forma o desempenho organizacional pode ser afetado por um estilo de liderança inadequado. O líder deve ser alguém capaz de criar o sentido e a razão da existência da equipe. É de fundamental importância criar desafios e dar autonomia para que em conjunto as decisões sejam implementadas. As organizações tendem a buscar o empowerment, ou seja, dar autonomia as pessoas para que efetivem as mudanças necessárias ao ambiente de trabalho e a tomada de decisões…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO Curso de Psicologia Amanda Santos Silva (RA 243454) Filme “OS ESTAGIÁRIOS” “Liderança em Equipe” São Paulo 2014 Liderança em Equipe No filme o estagiário Billy (Vince Vaughn) e Nick (Owen Wilson) são grandes amigos e trabalham juntos como vendedores de relógios em uma loja, diante a falência da empresa ficam desempregados, cansados de seguir padrões estabelecidos pela sociedade vão à busca de algo novo, ambos se candidatam a vaga de estágio

impulsionaram o aparecimento de novos estilos de chefia e liderança nas empresas. Viveram-se períodos de reestruturação e reengenharia, investimentos em tecnologia, redução de custos com matéria-prima e com pessoas objetivando sempre melhores resultados. O estilo de liderança, antes engessado e individualizado, foi dando lugar a formas mais flexíveis do trabalho, enfatizando a ação de equipes em detrimento do trabalho individual. Membros de equipes, em geral, são profissionais com…