Equipes Grupos Liderança

LIDERANÇA Andando por este Brasil afora em tantas e diferentes empresas, encontro um denominador comum: um enorme potencial de melhoras no tripé liderança, equipe e comunicações. E quando há carências numa das "pernas" do tripé, usualmente as outras dimensões também apresentam-se como área de dificuldade, comprometendo o processo de gerenciamento de pessoas. A chave do sucesso e competência das empresas, hoje mais do que nunca, está nesta nova fronteira, que é o comportamento humano.…

A LIDERANÇA EFICAZ NO AMBIENTE DE TRABALHO Agostinho Ferreira da Silva Curso de Pós Graduação MBA em Gestão de Pessoas Pólo de Rondonópolis/MT. RESUMO O presente estudo está objetiva-se a perceber conceitos aptos de definir a figura do líder, assim como para de revelar como tornar-se um líder eficaz e designar a relevância a respeito de questões relacionadas à chefia, líder e a liderança eficaz. Mostra-se também que a liderança é um dos fundamentais fatores para o sucesso das organizações,

História da liderança No final da década de cinqüenta e início dos anos sessenta, com a definição da industrialização no Brasil, principalmente com a chegada das montadoras, os modelos de chefia existentes tinham como base o poder e domínio sobre pessoas empregadas. Era assumida a posição de CHEFIA, mas não de LIDERANÇA. O estilo que predominava se baseava na punição e apresentava as seguintes características: v Dar ordens sem questionamento. v Adoção de clima e comportamentos…

variáveis envolvidas no processo. Os grupos de trabalho são conjuntos de indivíduos que interagem no trabalho e dividem algumas tarefas, visando objetivos inter-relacionados, já as equipes são um tipo de grupo de trabalho, porém com três propriedades específicas, são elas: as ações dos indivíduos devem ser interdependentes e coordenadas; cada membro deve ter um papel específico determinado; e deve haver tarefas com o mesmo objetivo. Depois da distinção de grupos e equipes vão aos…

A importância de uma boa liderança não pode ser subestimada. Mas uma empresa que tenha falta de liderança tem pouca oportunidade de sobreviver. Liderar é conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum desse grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada num conjunto coerente de idéias e princípios. A liderança vem acontecendo cada vez mais no contexto das equipes. As equipes estão sendo introduzidas no…

Módulo: Ética e Relações Humanas Conteúdo: Liderança e Gestão de Equipes SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 4 1.1.4 Líderes X Gestores 8 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 9 1.1.6 Liderança Transacional 10 1.1.7 Liderança Transformacional 11 1.1.8 Liderança Visionária 11 1.2…

Resumo sobre Estilos de Lideranças nas Organizações O sucesso de uma organização depende muito de se conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de…

exigência parcial da matéria de Psicologia Organizacional e do Trabalho II, para a obtenção de Graduação. Área de Concentração: Liderança. Professora: Silva UNIFRAN FRANCA 2014 Alessandra Olavio Carneiro SUMÁRIO RESUMO 1. Introdução..................................................................................... 5 2. O Papel da liderança nas Organizações....................................... 6 3. Teoria dos…

LIDERANÇA Leandro Masson Professor- Emerson Ricardo Cesa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso CTB0097 – Prática do Módulo III 29/05/2013 RESUMO O principal objetivo do estudo é analisar e avaliar o significado da palavra líder, também analisar os tipos de lideres que possuem na nossa literatura. A liderança é um tema muito importante para os gestores, pelo papel fundamental que os líderes representam no grupo e na organização. Liderar uma equipe não…

O papel da Liderança nas organizações O conceito que muitos tem de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa precisa ser mudado. O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo e uma importância fundamental dentro das organizações, é um tema escrito e conhecido por muitos autores onde os mesmos descrevem o modelo ideal do líder do século XXI, esta pesquisa foi baseada em artigos científicos e revistas de administração e tem como objetivo descrever os estilos de liderança,…