Equifinalidade E Homeostase Organização

B5; A1 - B1; A2 - B2; A2 - B3 c) A1 - B8; A1 - B5; A2 - B1; A2 - B6 d) A1 - B2; A1 - B4; A2 - B3; A2 - B7 e) A1 - B3; A1 - B6; A2 - B1; A2 - B8 4. (EPE) A teoria clássica da administração apresenta conceitos com ênfase nas estruturas que a organização deveria possuir para se tornar mais eficiente. Fayol, fundador dessa teoria, escreveu que toda estrutura organizacional apresenta seis funções: técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e: (A) informacional. (B)…

vezes reduzidos, ampliados e reformulados. Via de regra, os objetivos são estabelecidos em razão do poder social atuante. Ter-se-ia, pois, um modelo de objetivo que nortearia e refletiria o êxito organizacional. Note-se que delineamos um modelo de organização específica. Contudo, as Teorias da Administração não se atém a princípios específicos e, sim, aos gerais, que se aplicam indistintamente a todas as organizações. Seu objetivo é a realização de uma determinante social dentro de uma…

................................................................... 13 1.2. Gestão administrativa ..................................................................................................................... 14 1.2.1. Diferença entre organização e administração ...................................................................... 16 1.2.2. Teoria da administração ............................................................................................................. 17…

dorismar CONCEITOS • Organização “Associação ou instituição com objetivos definidos.” • Sistema “Disposição das partes ou dos elementos de um todo, coordenados entre si, e que funcionam com estrutura organizada.” • Atividade “Qualquer ação ou trabalho específico.” • Processo “Maneira pela qual se realiza uma operação segundo determinadas normas.” (Fonte: Aurélio Buarque de Holanda) dorismar DEFINIÇÃ O “Função mista de Organização e Planejamento, desenvolvendo-se na construção da estrutura

2. Substituição do vapor pela eletricidade. 3. Desenvolvimento de máquinas automáticas. 4. Especialização do operário. 5. Crescente domínio da indústria pela ciência. 6. Transformações nos transportes e nas comunicações. 7. Novas formas de organização capitalista. 8. Expansão da industrialização. Exercício: A defesa de Eliana Eliana Almeida não se conformava. Todos dizem que a empresa que ela dirigia – a Dinosaurius – estava vivendo ainda em plena era da Revolução Industrial.…

O. S. M. ORGANIZACAO SISTEMA E METODOS dorismar CONCEITOS  Organização “Associação ou instituição com objetivos definidos.”    Sistema “Disposição das partes ou dos elementos de um todo, coordenados entre si, e que funcionam com estrutura organizada.” Atividade “Qualquer ação ou trabalho específico.” Processo “Maneira pela qual se realiza uma operação segundo determinadas normas.” (Fonte: Aurélio Buarque de Holanda) dorismar DEFINIÇÃO “Função mista de Organização e…

Doenças 10º Ed. HUMANIZASUS..................................Humanização do Sistema Único d Saúde MSMCBJ....................Movimento de Saúde Mental Comunitária do Bom Jardim OMS...................................................................Organização Mundial de Saúde SER V................................................................Secretaria Executiva Regional V SUS........................................... ...................................Sistema Único de Saúde 9 …

APRENDIZAGEM 11 1.7 TIPOS DE HABILIDADES 12 1.8 COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR 13 1.9 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 13 4 ORGANIZAÇÕES 14 1.10 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 14 1.11 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 14 1.12 HISTÓRICO DAS ORGANIZAÇÕES 15 1.12.1 Influência das Organizações da Igreja Católica 15 1.12.2 Influência da Organização Militar 15 1.12.3 Influência da Revolução Industrial 16 1.12.4 Influência dos Economistas Liberais 18 1.12.5 Influência dos Pioneiros e…

laboratório farmacêutico, a fim de que a relação indivíduo-organização possa ser continuamente aprimorada, oferecendo um ambiente de trabalho adequado ao alcance de metas, tanto pessoais quanto organizacionais. Partindo da premissa que o indivíduo é o elemento mais importante dentro de uma estrutura organizacional e que o modo como se vê assume extrema importância para seu equilíbrio interno e, conseqüentemente, para o equilíbrio da organização, enfatizou-se, por meio de uma…

....... Segunda Fase...................................................................................................... Terceira Fase...................................................................................................... ORT (Organização Racional do Trabalho) ..................................................... Análise do Trabalho e Estudo de Tempos e Movimentos.................................. Estudo da Fadiga Humana...........................................................