Teorias da administração

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

1. PERSPECTIVAS FILOSÓFICAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
a. Os Conceitos das Teorias da Administração e a Função Conceitual da Filosofia
Consoante Amitai Etzioni, "as organizações são unidade sociais (ou grupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos". Portanto, a razão de ser das organizações é atender esses objetivos, que são muitas vezes reduzidos, ampliados e reformulados. Via de regra, os objetivos são estabelecidos em razão do poder social atuante. Ter-se-ia, pois, um modelo de objetivo que nortearia e refletiria o êxito organizacional. Note-se que delineamos um modelo de organização específica. Contudo, as Teorias da Administração não se atém a princípios específicos e, sim, aos gerais, que se aplicam indistintamente a todas as organizações. Seu objetivo é a realização de uma determinante social dentro de uma planificação que mantenha contato direto com o meio ambiente. Trata-se, portanto, de uma ciência social que se apoia sobre abstrações e generalizações; um sistema abstrativo e genérico que se baseia na análise dos fenômenos organizacionais e suas relações sócio-político-econômicas. Estamos, pois, face a um campo científico organizacional.
Como todo campo científico, na acepção ampla do termo, o estudo das organizações deve-se estruturar em pesquisas que traduzam a evolução dos conceitos doutrinários, a fim de determinar qual a problemática já significativamente esclarecida, motivando a possibilidade de pesquisar sobre alicerces anteriormente estabelecidos, como ponto de apoio para novas formulações conceituais. O que se preconiza é aprender como a universalidade da experiência humana pode-se constituir útil ao progressivo entendimento de um determinado objeto de conhecimento. O que se propõe é uma adaptação do pensamento de Carl Joachim Friedrich de que "só tomando em consideração todas as diversas categorias da experiência é que poderemos transmitir uma imagem do