Equifinalidade E Homeostase Organização

EM AULA NÃO SUBSTITUIDO O LIVRO DIDÁTICO. S U M Á R I O ** A evolução da Administração 1. Introdução à Administração 1. A ciência e a sua evolução 2. As três áreas da ciência 3. Conceito de organização 4. Conceito de Administração 5. O estado atual da Teoria Geral da Administração 6. Perspectivas da Administração 7. Funções do administrador 8. Habilidades do administrador 9. Os níveis…

............19 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO.............................................................23 DECORRÊNCIAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ........................29 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: TIPOS DE ORGANIZAÇÃO.....30 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: DEPARTAMENTALIZAÇÃO....37 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)...................................................................41 ESCOLA BUROCRÁTICA ...............................................

Iniciada em meados dos anos 50 em países que estavam no auge do seu desenvolvimento industrial, a nova revolução tem as seguintes características: Conhecimento como meio dominante de produção e como principal valor de medida da importância de uma organização; Produção adaptada ao desejo do consumidor; Trabalho qualificado, reflexivo e inovador; Modelos organizacionais menos hierarquizados, menos autoritários e mais participativos, além de menores e menos burocratizados; Maior…

Organização, Métodos Organização, Sistemas e Métodos Sistemas e Organização, Organização, Sistemas ee Métodos Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-387-2963-1 cícero marques erico oda érico Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Cícero Marques Érico Oda Organização, Sistemas e Métodos…

se ajuste às demandas do ambiente. Envolve mudança, inovação e ruptura. ADAPTAÇÃO DO SISTEMA: habilidade do sistema em se modificar (adaptação passiva) e/ou a seu ambiente (adaptação atíva), quando, pelo menos, um deles se altera. ADHOCRACIA: 1 organização sofisticada, idealizada por Henry Mintzberg, que, em virtude da sua flexibilidade, bem como do seu reduzido grau de formalização, é capaz de sobreviver em ambientes complexos e instáveis e de se amoldar à realidade cambiante do…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DE ORGANIZAÇÃO EM PROCESSO DE PRÉ-FUSÃO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA Carolina Harumi Koshima Beker Orientadora: Profa Dra Ana Cristina Limongi França São Paulo 2006 Prof a. Dr a. Suely Vilela Reitor da Universidade de São Paulo Prof a. Dr a. Maria Tereza Leme Fleury…

METODOLOGIA...........................................................................................................29 3.1. TIPO DE PESQUISA....................................................................................................29 3.2. ORGANIZAÇÃO..........................................................................................................29 3.3.…

........... 9 1.3 – Descrição Da Pesquisa .............................................................................. 11 1.3.1 – Campo De Pesquisa ............................................................................. 11 1.3.2 – A Organização Do Trabalho................................................................ 12 1.4 – Método De Desenvolvimento Do Trabalho ............................................ 13 1.5 – Delimitação Do Trabalho .........................................

local ou posto de serviço. Ver: Falta ao serviço Absenteeism. Absenteísmo (ver). Absenteísmo. (1) Técnica demonstrativa do índice de ausência dos empregados de uma organização ao trabalho. (2) Forma de análise, de controle e de acompanhamento da mão de obra de uma empresa. Ver: técnica, empregado, organização, trabalho, análise, controle, mão de obra e empresa. Absenteeism (Ingl). Absorbed company. Sociedade cujo controle acionário foi adquirido por outra. Ver:…

vertentes organizacionais como as abaixo consideradas nas variáveis interdependentes da teoria geral da administração (TGA): Enquanto Taylor e a ênfase nas tarefas começa a sistematizar a divisão do trabalho a criar princípios gerais orientados à organização racional do trabalho (ORT) e aos estudos dos tempos e dos movimentos e fadiga humana para se chega teoria clássica da administração, que tem como representante Henry Fayol, que começam as ser definidas as funções básicas da…