Equidade Comparação Social

significado para o trabalhador; portanto, fatores motivacionais precários promovem insatisfação (Stassun, 2013). Os fatores higiênicos correspondem às condições que rodeiam o indivíduo; dizem-se respeito às condições físicas do ambiente, benefícios sociais, relacionamento entre os indivíduos, oportunidades de ascensão de cargos e política da empresa (Stassun, 2013). O autor da teoria utilizou a palavra “higiene” a fim de pensarmos nestes fatores de forma preventiva, pois são…

organizações sem deixar de fora os seus actors mas directos, os individos. Em termos pessoais o tema mostra-se relevante na medida em que abre caminhos para uma maior compriemção do assunto em estudo. Em termos sociais, o tema mostra-se relevante porque, procura mostrar as analyses de produção social feitas até agora, e a influência das mesmas no funcionamento das organizações. A relevancia ciêntifica da pesquisa situa-se no facto de analisar as ideias de vários estudiosos na…

jurídica; II - Espécies de interpretação; III - Interpretação clássica. Processos; IV - Interpretação moderna; V - Aspectos atuais da interpretação da lei; Vl - Lacunas no Direito Positivo; VII - Analogia; VIII - Princípios gerais de Direito; IX- Equidade. I - Aplicação da Norma Jurídica No ensinamento de Carlos Maximiliano (Hermeneutica e Applicação do Direito, Editora Livraria de O Globo, 1923, p. 11), a aplicação "consiste em enquadrar um caso concreto numa norma jurídica adequada.…

. DIFERENÇAS ENTRE OS SETORES PÚBLICO E PRIVADO QUE FUNDAMENTAM A ATUAÇÃO DO PES – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SITUACIONAL Comparação entre os âmbitos para suporte à decisão sobre que conhecimentos são necessários para modernizar uma organização pública. Aristogiton Moura 2009

Recompensas 5x 3.2.1. Recompensas Extrínsecas 5x 3.2.2. Recompensas Intrínsecas 6x 3.2.3. Estrutura do Sistema de Recompensas 8 3.2.4. Variáveis influenciadoras dos Sistemas de Recompensas 9 4. Política Salarial 10 4.1. Equidade Interna 10 4.2. Equidade Externa 11 CAPÍTULO II 12 5. Caracterização da Organização 12 5.1. Missão e Objectivos Estratégicos 12 5.2. Políticas de Recursos Humanos 13 5.3. Política Salarial na GoodPrices 14 5.4. Proposta de…

desejável se fossem reforçadas positivamente ao fazê-lo. O condicionamento operante sustentaria que tal pratica é motivadora. Teoria Behaviorismo afirma que um comportamento sucede os estímulos de modo relativamente inconsciente. Teoria de aprendizagem social depende de que podemos aprender tanto por meio da observação quanto por meio da experiência direta. È uma função das consequências, ela também admite os efeitos da aprendizagem por observação e percepção. Existem quatro…

Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. Feedback da resposta: Justificativa: No efeito de halo, a principal distorção de uma pessoa é julgar a partir de uma única característica ou comportamento Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Correta A percepção é algo…

objetivos, a teoria da equidade e a teoria da expectativa. De modo geral a importância e a forma de abordagem não é uma unanimidade entre os autores, para Krumm (2005) são importantes as três teorias da necessidade: a hierarquia das necessidades, de Maslow, a teoria de ERG, de Alderfer e a teoria da necessidade de relação de McClellant. Ainda, das teorias que chamaram de teorias do planejamento de cargo: de Hackman e Oldham. Por fim, definiu como teorias cognitivas: teoria da equidade,…

Página 31 do livro base. B As necessidades do cliente conduzem os negócios. C A empresa aceita suas responsabilidades sociais. D As mudanças tecnológicas no modo como as informações são geradas, armazenadas, utilizadas e compartilhadas as tornaram mais acessíveis. Questão 5/5 A análise puramente numérica dos fenômenos econômicos não deve isolar as complexas relações sociais sobre as quais repousa a teoria. Tampouco podem ser desconsiderados aspectos políticos, históricos, geográficos…

Política Nacional de Atenção Básica A Política Nacional de Atenção Básica (PNAB) é resultado da experiência acumulada de vários atores envolvidos historicamente com o desenvolvimento e a consolidação do Sistema Único de Saúde (SUS), como movimentos sociais, usuários, trabalhadores e gestores das três esferas de governo. No Brasil, a Atenção Básica (AB) é desenvolvida com alto grau de descentralização, capilaridade e próxima da vida das pessoas. Deve ser o contato preferencial dos…