Entropia Numa Empresa

transformando o mundo, formando o seu mundo. Os ecossistemas gerados pelo ser humano possuem elevados níveis de entropia, que ocasionam impactos ambientais, o que gera um potencial elevado de comprometimento da qualidade de vida do homem e mesmo de sua sobrevivência. A questão da sustentabilidade do atual modelo de “desenvolvimento” capitalista-industrial, vista a partir da perspectiva da lei da entropia, mostra o quadro de insustentabilidade, pois se trata de duas forças que caminham…

está apresentado no Processo Administrativo, no tópico comunicação, dentro do processo de direção. Outros conceitos importantes: • entropia: é o grau de perda de energia de um sistema, ou seja, a tendência que todos os sistemas têm para a desorganização, desordem, desaparecimento (morte); • negentropia: suprimento de informação que leve à negação da entropia; • sinergia: efeito multiplicador das partes de um sistema que leva a um resultado final para o sistema, maior do que…

financeiras e outros relatórios da administração. 4. Benchmarking: São marcos referenciais. Processo sistemático usado para estabelecer metas para melhorias no processo, nas funções, nos produtos etc., comparando uma empresa com outras. As medidas de benchmark derivam , em geral, de outras empresas que apresentam o desempenho “Melhor da classe”, não sendo necessariamente concorrentes. 5. Brainstorming: É uma técnica para reuniões de grupo que visa ajudar os participantes a vencer as…

Processamento 3.4 Conceitos de Retroação (FEED BACK) 3.5 Entropia 4. Enfoque Sistêmico 4.1 Classificação 5. Empresa como Sistema Social 5.1 Principais Componentes 6. Administração por Objetivos 6.1 Características da APO 6.2 Fixação dos Objetivos 6.3 Hierarquia dos Objetivos 7. Teoria Contigencial 7.1 Tipos de Organização 7.2 Mecanicista 7.3 Orgânica 1.4 Estrutura organizacional Estudo de Caso: 8. Histórico da Empresa 8.1 Localização 8.2 Objetivo 8.3 Setor…

sistêmica surgiu para integrar as demais teorias que estudavam separadamente a organização de uma única perspectiva, estática com Taylor e racionalista com Fayol. De acordo com a administração científica de Taylor, os problemas no âmbito das empresas industriais eram tratados através de uma concepção individualista e determinista do comportamento humano. No paradigma da teoria clássica, Fayol dava grande ênfase ao planejamento, a ordem e a disciplina. A partir da teoria da…

4.1 A MASTER COMO UM SISTEMA ABERTO11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, serão abordados os diversos fatores que estão presentes no sistema aberto – Katz & Kahn. Serão identificadas na empresa Master do grupo Randon algumas características de um sistema aberto. As razões pelas quais foi escolhida esta empresa prendem-se a fatores que inquestionavelmente lhe são associados: a sua dimensão, prestígio, posição de liderança no mercado interno, importância e responsabilidade para com a…

que surgem suportadas pela tecnologia da informação. Apresenta o potencial da nova tecnologia organizativa que dá maior poder aos indivíduos e achata a hierarquia tradicional. Procura-se demonstrar que não existe uma forma única de se organizar uma empresa, mas sim, o “poliformismo”, isto é, a sua adequação ao contexto global. MODELO MECANICISTA Utilizando técnicas de administração científica baseadas em princípios, Taylor…

acarretando alterações as suas outras unidades. O efeito dessas mudanças proporciona um ajustamento de todo sistema. Sempre reagirá globalmente a qualquer estimulo. Na medida em que sofre mudanças, o ajustamento é contínuo acarretando dois fenômenos: Entropia e Hemeostasia. Não há sistemas fora de um meio (ambiente) Meio: é tudo que existe fora e ao redor de um sistema e tem alguma influencia sobre a operação do sistema. Limites (fronteiras): definem o que é o sistema e o que é o…

computador pessoal (PC) em 1975 que popularizou o computador e proporcionou a Informatica em larga escala – tanto corporativa, como individual e domestica – e a substituicao dos antigos CPDs (Centros de Processamentos de Dados, destinados apenas a grandes empresas) por redes corporativas de informacao. Alem de atender as necessidades organizacionais de crescimento e complexidade, a tecnologia passou a gerar novas perspectivas e oportunidades para as mesmas. Principais Conceitos de…

PERFORMANCE DA EMPRESA? • As organizações são as pessoas que nelas operam – é a força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade. O que é comportamento organizacional? Comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, ou seja, Ações e atitudes das pessoas no ambiente de trabalho DEFININDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • É um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. …