Entropia Numa Empresa

seja mais do que a soma das partes. Exemplo: sistema econômico. - Sistema Operacional: Conjunto de atividades estruturadas, visando a um objetivo estabelecido, especialmente à produção de bens e serviços econômicos ou socialmente valiosos. Exemplos: empresa, hospital, escola. -Sistema Administrativo: Conjunto de recursos estruturados, constituídos de pessoas, equipamentos, materiais e procedimentos, destinados a processar uma tarefa administrativa específica. Exemplos: rotina de seleção…

.................. 1.1.5. SISTEMA ABERTO............................................................................. 1.1.6. SISTEMA FECHADO.......................................................................... 1.1.7. SINERGIA/ENTROPIA........................................................................ 1.2. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS........................................................ 1.3. VANTAGENS...........................................................

e da consultoria e, ainda, os motivos para se contratar uma consultoria empresarial Introdução  As empresas diferem entre si.  Seus produtos e marcas são específicos de cada empresa e buscam um público alvo de consumo.  Os serviços e a forma de atendimento também se diferem entre si, de empresa para empresa, mesmo possuindo finalidades semelhantes. Expectativas das empresas • Responder as mudanças. • Modificar seus processos. • Inovação tecnológica. • Adaptar-se…

organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena empresa, uma corporação de bombeiros, militares e um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. Ela é formada pelo soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. E essa combinação é o…

estudo imprescindível para as organizações. Elas estão em constante mudança e evolução, necessitando assim de uma maior atenção. Com as organizações estão os indivíduos que são parte essencial da sua estrutura e que também devem ser estudados. As empresas para serem bem sucedidas devem harmonizar seus dados lógicos (números, produtos, serviços, etc.) com o lado humano de quem as ajudam a conduzir suas normas e valores, visão e missão. Uma organização para ser bem administrada, para…

ESTRATÉGICA DE CUSTOS Palavras-Chave: ambiente empresarial; estratégias competitivas; gestão estratégica de custos Tema: Evolução Histórica dos Sistemas de Contabilidade de Gestão Resumo As empresas ao longo do tempo fazem parte de um ambiente cada vez mais turbulento e competitivo, é inadmissível que ela se enclausure e deixe de trocar energias com seu meio, e que perceba ameaças e oportunidades, provocadas pela…

atendimento às necessidades humanas, erradicar a pobreza e fazer justiça social. Na dimensão social deve-se abordar a importância da Responsabilidade Social Empresarial ou Corporativa que é uma forma de gestão definida pela ética e transparência da empresa com todos os públicos com os quais se relaciona, implica em Investimento social privado (balanço social) que é a aplicação voluntária de recursos de forma planejada, monitorada e sistemática para projetos sociais, ambientais e…

Definição de Comportamento Organizacional por dois autores................6/7 3. QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..................................................8 4- GERENCIAR MUDANÇAS EM UMA EMPRESA..........................................9 5. CONCLUSÃO................................................................................................10 6.…

6.9 Entropia 7. Atualidade 8. Conclusão 9. Bibliografia Figuras Fig. 1 – Modelo de Feedback Fig. 2 – Sistemas aberto e Fechado Introdução Neste trabalho, estaremos apresentando as Teorias dos Sistemas onde falaremos desde quando surgiu até os dias de hoje. Visando o trabalhando é muito importante ressaltar os conhecimentos e os treinamentos que eles transmitem, para que possamos desenvolver muitas ideias para adequá-las de acordo com cada necessidade da empresa e pessoal.

gelaofloresta@gmail.com O que vamos ver hoje? AULA 2 • • • • Breve Revisão do Capítulo 2; Visão sistêmica; Mundo em mudança; Recebimento e leitura dos trabalhos. 2 Revisão Capítulo 2 » Uma Organização é feita de pessoas - Base de uma empresa; » Importância do C.O. - Bom ambiente de trabalho Indivíduos motivados > Equipe Unida > Foco resultados/Meta alcançada; » Estudo do comportamento e interação das pessoas (e do grupo) em um “ambiente de trabalho”,…