COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 1

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL e
VISÃO SISTÊMICA:
AULA 1

Prof. Monica Wanderley

O QUE SÃO
ORGANIZA
ÇÕES?

• “Nascemos, vivemos e morremos dentro de uma organização”
• Produzindo mercadoria/produtos ou serviços...
• Uma organização é um instrumento usado pelas pessoas para coordenar suas ações a fim de obter algo que elas desejam ou valorizam – cumprir sua missão, atingir seus objetivos.

• Quem cria uma organização?

• Mark Elliot Zuckerberg é fundador do Facebook,a maior rede social do mundo.
• Zuckerberg fundou o Facebook em 2004, junto com outros estudantes, quando eram estudantes da
Universidade Harvard.
• No ano de 2010, Zuckerberg foi nomeado pela revista Time como a Pessoa do Ano.
• Em março de 2011, a revista Forbes colocou Zuckerberg na 36ª posição da lista das pessoas mais ricas do mundo
, com uma fortuna estmada em 17.5 bilhões de dólares.

Organização – Sistemas Corporativos
• Limitação de um único indivíduo realizar toda e qualquer tarefa.
• Necessidade de uma coordenação consciente,interdependente e que tenha interatuação dos subsistemas.
• Todos tem um propósito distnto e é expresso em objetvos;
• Organização é formada por pessoas
(pensam, planejam as atvidades e garantem sua execução).
Ex. LÁPIS

• GENTE núcleo central e chave do êxito de qualquer organização.
• Todas organizações tem ESTRUTURA para organizar-se. • Todas utlizam uma TECNOLOGIA e Know-How
– Específico para desempenhar suas funções e atingir seus objetivos.

ORGANIZAÇÃO ENVOLVE...

•
•
•
•

PROPÓSITOS;
PESSOAS;
ESTRUTURAS;
TECNOLOGIA

ORGANIZAÇÕES TRADICIONAIS X NOVAS
ORGANIZAÇÕES
Organizações Tradicionais
(mundo dos avós)

Novas Organizações
(Nosso mundo atual)

Estáveis

Dinâmicas

Inflexíveis

Flexíveis

Foco no cargo

Foco nas Habilidades

Trabalho definido pela definição de cargo

Trabalhado definido pela tarefa a ser realizada Empregos permanentes

Empregos Temporários

Orientadas pelo comando superior

Auto-orientadas

Gestores tomam a decisão

Colaboradores