Teoria adiministra

ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE TURMA: 2012

TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO II

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
REFERENCIAL TEÓRICO
1. Teoria Comportamental 1.1 Motivações Humanas 1.2 Necessidades Humanas (Maslow) 1.3 Teorias dos Dois fatores (Herzberg) 1.4 Impacto dos Fatores sociais 1.5 Teoria X e Teoria Y 1.6 Sistemas de Administração (Likert) 1.7 Teorias da Expectativa
2. Teoria Neoclássica
2.1 Planejamento
2.2 Organização
2.3 Direção
2.4 Controle
3. Teoria Cibernética
3.1 Conceitos de Entrada (INPUT)
3.2 Conceitos de Saída (ONTPUT)
3.3 Processamento
3.4 Conceitos de Retroação (FEED BACK)
3.5 Entropia
4. Enfoque Sistêmico
4.1 Classificação
5. Empresa como Sistema Social
5.1 Principais Componentes
6. Administração por Objetivos
6.1 Características da APO
6.2 Fixação dos Objetivos
6.3 Hierarquia dos Objetivos 7. Teoria Contigencial
7.1 Tipos de Organização
7.2 Mecanicista
7.3 Orgânica
1.4 Estrutura organizacional

Estudo de Caso:
8. Histórico da Empresa
8.1 Localização
8.2 Objetivo
8.3 Setor Econômico
8.4 Missão
8.5 Valores
9. Organograma
10. Análise da empresa como um sistema aberto
11. Análise Comportamental
11.1 Análise da teoria dos 2 fatores
11.2 Motivos intrínsecos
11.3 Motivos Extrínsecos
11.4 Teoria X e Y
12. Análise do Processo Gerencial
12.1 Planejamento
12.2 Organização
12.3 Direção
12.4 Controle
12.5 Processos Decisórios
13. Análise do Enfoque Contingencial
Conclusão
Bibliografia

Introdução

O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, e estudar os conceitos fundamentais da administração.
Com base nas pesquisas realizadas sobre as algumas teorias propostas, vamos utiliza-las para uma identificação e verificação como elas são abordadas dentro de uma empresa.
Vamos, portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias aplica-las em uma presa na qual a escolhida