Entrevista Semi Dirigida No Processo Psicodiagnóstico

INTRODUÇÃO AO PSICODIAGNÓSTICO - RESUMO - Os testes surgiram para quantificar a sanidade mental e também são usados como critérios para se contratar funcionários; - Com os testes os psicólogos conseguiram sua autonomia e também conseguiram medir as características mentais de um indivíduo; - O diagnóstico psicológico se dá através de determinada teoria e seu método. Toda teoria tem um método. Não se pode usar a teoria comportamental e o método psicanalítico, por exemplo, pois não são compatíveis

Resumo Entrevista Clínica A entrevista clínica é definida como Conjunto de técnicas de investigação utilizadas por um profissional possuidor de conhecimentos psicológicos com o objetivo profissional de colher dados pessoais , relacionais e ou profissional . É de fundamental importância salientar que a entrevista deve fazer parte de um processo e deve ser tomada basicamente como um processo de avaliação que pode ocorrer em apenas uma sessão ou servir para um encaminhamento para

ESTÁGIO PSICODIAGNÓSTICO 1º ATENDIMENTO MÃE – ENTREVISTA SEMI DIRIGIDA Data: 05.03.2013 IDENTIFICAÇÃO Paciente: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Sexo: xxxxxxx Escolaridade: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Responsável: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (Mãe), do lar, idade, escolaridade. Dados do Pai: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, profissão, idade, escolaridade Data de Nascimento: xxxxxxxxx Prontuário: xxxxx Idade: xxxxx Escola: PROCEDIMENTO No primeiro atendimento usou-se a…

de quem busca atendimento emocional, por isso a entrevista de triagem pode representar para a pessoa o lugar de continência de que ela precisa. II – Características A entrevista de triagem, baseada no referencial teórico psicanalítico, envolve um processo de avaliação que não se refere necessariamente a uma única entrevista. As entrevistas de triagem são entrevistas clínicas semi-estruturadas ou semi-dirigidas. Neste tipo de entrevista, o entrevistador tem clareza de…

auto-estima, tristeza, medos, distúrbios do sono, enurese, dores abdominais. Procurou-se estudar manifestações depressivas em crianças de 03 a 10 anos de idade, no contexto de creches e saúde pública, na cidade de Paranavaí-PR, realizando-se: a) entrevistas semi-estruturadas com 5 pediatras, 2 médicos do programa da Saúde da Família, 6 educadores e 4 coordenadores de creches; b) estudo de caso com nove crianças. Os resultados indicaram que todas as crianças da amostra apresentavam…

Prot.: Rosana Bustamante ANO 2011 ARZENO, Psicodiagnóstico Clínico ~ escola preparatória 1. O PSICODIAGNÓSTICO CLíNICO NA ATUALIDADE Arzeno sustenta que um bom diagnóstico clínico está na base da orientação vocacional e profissional, do trabalho como peritos forenses ou trabalhistas, entre outros. Existe uma diferença entre diagnóstico clínico e psicodiagnóstíco, pois o último implica na administração necessariamente de testes, nem sempre convenientes. Freud, em "A iniciação do…

DEFINIÇÃO DE ENTREVISTA PSICOLÓGICA A entrevista (“entre vistas”) é um instrumento fundamental do método clínico e é uma técnica de investigação científica em psicologia, na qual se inicia por onde começa o entrevistado. ENTREVISTA PSICOLÓGICA COMO INSTRUMENTO DE INVESTIGAÇÃO A entrevista sempre é um fenômeno grupal, já que mesmo com a participação de uma só pessoa, sua relação com o entrevistador deve ser considerada em função da psicologia e da dinâmica de grupo. A entrevista…

6.8 Técnicas de Seleção 6.8.1 Entrevistas Pontes (1996) diz: “A entrevista é uma técnica universal, sendo em muitos casos a única forma de seleção”. As entrevistas podem ser individuais e coletivas, em forma de comitê, podendo ser dirigidas (com roteiro), semi dirigidas e não dirigidas ou livres (sem roteiros), busca fundamentar as decisões relativas à contratação de um novo colaborador. São perguntas objetivando avaliar determinadas competências como perfil profissional, competências…

I NTRODUÇÃO Entrevista Psicológica - Historicamente o termo entrevista designava originalmente “um encontro face a face entre indivíduos para uma conferência formal, num determinado tempos.”Bleger (1960) define a entrevista psicológica como sendo “um campo de trabalho no qual se investiga a conduta e a personalidade de seres humanos” (p.21).A entrevista psicológica pode ser também um processo grupal, isto é, com um ou mais entrevistadores e/ou entrevistados. No entanto, esse instrumento é

eficiente e eficaz, já que é a fase inicial para o preenchimento de uma vaga que está em aberto. Este processo inicia-se a partir do levantamento das necessidades presentes e futuras dos recursos humanos da empresa e requer planejamento alinhado à estratégia organizacional. É necessário traçar o perfil do cargo a partir da avaliação das tarefas executadas e deve ser feita minuciosamente para que o processo tenha êxito. Após a verificação de todas as necessidades da empresa no que diz…