Entrevista Com Gestor Da Empresa

Nova Gestão de Pessoas... Mostraremos a importância da valorização das pessoas, nas organizações uma comunicação clara e em todas as direções e das adequações que devem ser feitas nas empresas para garantir a saúde dos colaboradores e criar bom ambiente de trabalho. Por fim, estudaremos a Gestão de Pessoas da empresa Nilson Tur Turismo e Cargas Ltda. e indicaremos algumas ações, que na visão do grupo, podem contribuir para que a mesma, alcance os resultados esperado. 1. MUDANÇAS…

atributos relacionados à estrutura de capital em pequenas empresas”. A nossa escolha teve a ver com o interesse que o tema desperta, especialmente numa época de crise em que a constituição de pequenas empresas pode ser uma das soluções de emprego. Passamos de seguida à análise dos pontos referenciados pelo docente da cadeira, como o guião de respostas pretendido. 1.OBJETIVOS: Este artigo pretende compreender o posicionamento das pequenas empresas frente às decisões de estrutura…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA 5 2.1 O papel da psicologia organizacional dentro das organizações 5 2.2 Motivação 5 2.3 Liderança 6 2.4 Clima Organizacional 6 3 METODOLOGIA 7 4 DESENVOLVIMENTO 7 4.1 Empresa Alfa 7 4.2 Empresa Beta 8 4.3. Empresa Gama 8 5 CONCLUSÃO 10 6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional é muito importante para a sociedade, desde os primórdios da humanidade o homem - por não ser o animal mais forte, ágil

O que é trainee? Programa para contratar recém-formados e preparar líderes e gestores para as empresas. Em muitos, o trainee passa por diferentes áreas da empresa (“job rotation”) e, ao final do programa, ele e a empresa identificam suas aptidões. Quais são as características exigidas dos trainees? Cada programa determina um perfil, mas, em geral, as empresas exigem que o candidato esteja terminando o curso, ou seja, recém-formado (até dois anos de graduação), tenha fluência em idioma…

1 INTRODUÇÃO No contexto atual, onde alguns benefícios comerciais foram trazidos às empresas com a globalização, como a possibilidade de negociação entre empresas dos mais diversos lugares do mundo. O mercado econômico cada vez mais competitivo e exigente, também decorrente desta globalização, coloca estas empresas em uma situação de maior probabilidade de risco e vulnerabilidade. Portanto, exigi-se das empresas, eficácia nas decisões administrativas, através de ações baseadas em…

acreditaram em nosso potencial. Pela paciência nos momentos de estresse e compreensão de nossa ausência. Aos nossos amigos... Que acreditaram na nossa força de vontade, que estiveram ao nosso lado nos encorajando para que estivéssemos aqui hoje. Às empresas e seus colaboradores... Que abriram suas portas para que pudéssemos realizar nossa pesquisa, que sem elas, esse trabalho não teria sentido. A nossa orientadora, Profª Karla Por toda sua dedicação, atenção, paciência e fé, pelo seu…

dois estudos de casos em empresas de grande porte. O quadro referencial teórico compõe-se do estudo de cinco itens: tecnologia, participação, acompanhamento orçamentário, integração do sistema orçamentário e ênfase na utilização. Complementados por mais cinco itens que descrevem o contexto corporativo: tamanho, diversificação, descentralização, dinamismo, posição e participação no mercado. Na caracterização do uso do sistema orçamentário, percebeu-se que ambas as empresas utilizam-no…

SUMARIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2 EMPRESA ....................................................................................................5 2.1 ETAPA 1 ENTREVISTA................................................................................5 2.2 ETAPA 2 ANALISE DAS INFORMAÇÕES COLETADAS...........................6 2.3 ETAPA 3 IDENTIFICAÇÃO DE

cujas empresas buscam atrair pessoas potencialmente qualificadas, assim, a inteligência nos negócios e racionalidade nas decisões influencia diretamente às organizações, do mesmo modo o mercado de trabalho é dinâmico e suas características estruturais e conjunturais influenciam as pessoas. O mercado tem exigido cada vez mais profissionais qualificados e na busca destes tem procurado adotar formas eficientes de recrutamento de pessoas para uma formação de qualidade do quadro técnico da…

sobre Gestão Democrática e Conselho Escolar, realizou-se uma entrevista com gestores de duas diferentes escolas do município de Juazeiro-BA. O presente artigo é o resultado do confronto entre teoria e prática, acerca da gestão democrática e conselho escolar. Para isso realizou-se pesquisas bibliográfica e de campo. Para a coleta de dados foi realizada uma entrevista, com roteiro previamente elaborado, da qual participaram dois gestores de diferentes escolas do mesmo município. O…