Entrevista Com Gestor Da Empresa

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS TECNOLOGIA EM GESTÃO Osasco 16 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1. Empresa.......................................................................................................................03 2. Mudança Organizacional.............................................................................................04 3. Gestor Organizacional.................................................................................................04 4.…

sentido de exigir das organizações um comportamento socialmente responsável. A forma de fazer negócios mudou: anteriormente, a maioria das empresas se preocupava com seus concorrentes locais ou regionais e somente algumas se preocupavam com concorrentes internacionais. Hoje a competição é global, impondo novas abordagens mercadológicas, a criação de novas empresas, desaparecimentos de outras, fusões e joint ventures. Com isso, as organizações precisam de agilidade, inovação e mudanças…

UNIVALI– Balneário Camboriú/SC Competências de Gestores: um Estudo de Caso na Superintendência Regional do Nordeste da INRAERO Rejane Maria da Silva1 Juliana Maria de Oliveira Leal Didier2 Resumo O objetivo central deste estudo foi identificar as principais competências dos gestores da INFRAERO. Considerando isso, a pergunta de pesquisa que guiou esta investigação foi: Quais são as competências existentes e consideradas importantes pelos gestores examinados? Como arcabouço teórico…

satisfatória. Além disso, as definições mudam à medida que mudam os ambientes das organizações. A administração é uma atividade complexa no contexto atual, visto que a humanidade vive em uma fase onde predominam a tecnologia da informação, exigindo dos gestores e colaboradores permanente capacitação frente aos desafios impostos para que ocorra de fato o sucesso das organizações. Pinheiro e Loureiro (1995) afirmam que “a denominada explosão da informação caracterizou esse momento, em…

buscar profissionais qualificados está se tornando vital para as empresas prestadoras de serviços, pois a constante busca pela competitividade necessita que as empresas envolvam fatores importantes como recrutar e selecionar novas pessoas com conhecimento e capacidade elevada, aumentando assim o seu capital intelectual. O objetivo deste trabalho foi demonstrar as melhorias ocorridas no processo de recrutamento e seleção, da empresa Bonança Administradora e Corretora de Seguros…

Mestre em Administração de Empresas, Funcionário CLT Visa Vale andreedusantos@yahoo.com.br Silvio Popadiuk Doutor em Administração de Empresas, Professor do Programa de Pós Graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie. spopadiuk@mackenzie.br RESUMO Com este artigo objetiva-se identificar se os benefícios das práticas de gestão do conhecimento são associados com capacidade de competição das empresas, segundo a perspectiva dos gestores. A abordagem…

FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DO ESPÍRITO SANTO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1 KLEYDIANE SPIRITO FREIRE LUDMILLA CYPRESTE FAVORETTI 2 LIDERANÇA BASEADA NA TEORIA DO “U” E SUA RELAÇÃO COM AS ESTRATÉGIAS DE UMA ORGANIZAÇÃO EM ÉPOCA DE CRISE: O CASO JL ANDRADE ENGENHARIA LTDA RESUMO Este trabalho tem como objetivo demonstrar os impactos que a crise causou, e vem causando na economia mundial como um todo. Com isso é…

organizações, papel do gestor organizacional, paradigmas e quebra de paradigmas. Para complementar os estudo, realizou-se uma pesquisa sobre o tema, que teve como foco a empresa Bread Ltda, que atua no mercado de Campo Grande-MS, no ramo de indústria de pães e congelados, uma empresa que sempre foi vista pelos seus clientes como uma fornecedora de produtos de qualidade. Nesta perspectiva o trabalho está dividido em sua primeira parte, o conceito de mudanças e o papel do gestor…

Etapa 2 – passo 1 O conceito de inovação consiste em gerar mudanças e implanta-las de forma que abranja e beneficie a todos, no caso de uma empresa. A personalidade pode interferir na implantação desses novos conceitos, por exemplo: uma empresa que tem a personalidade tradicionalista terá dificuldade para aceitar novas ideias, já as empresas contemporâneas provavelmente estarão mais abertas a mudanças, isso com relação a um todo. A motivação de cada pessoa esta atrelada aos…

Introdução Sabe-se que a gestão de uma empresa possibilita uma melhor visão dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. Por outro lado, a mudança da gestão causa um grande impacto no processo de gerenciamento dos métodos utilizados na avaliação de resultados. Com isso o novo processo de gestão estimula uma padronização no processo de comunicação como um todo. Nesse caso a empresa sentiu diferenças, na troca de administradores em que ofereceu uma interessante oportunidade…