Encargos Trabalhistas Para Empresa De Ti

................................................................ 8 1 - INTRODUÇÃO A parte principal de uma empresa, sem duvidas, é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar para alcançar os objetivos estabelecidos pela empresa. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas…

utilização de algumas ferramentas de pesquisas de mercado e de opinião em um caso prático, visando assim atingir a proposta acadêmica estabelecida. BRIEFING Objetivo Este trabalho tem por objetivo conhecer os clientes que utilizam os serviços da empresa selecionada, sua satisfação com relação a este serviço contratado, com o objetivo de aprofundamento do conhecimento do negócio visando, caso necessário, alterações do planejamento do negócio, solução de possíveis problemas…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EMPRESA CHAMPION INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S.A. Unidade Gama (Distrito Federal) 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EMPRESA CHAMPION INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S.A. Nome(s) Completo(s) do(s) Aluno(s) Thiago Macedo Araujo RA (s) 1325111 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestres: 3º Semestre Nome do Orientador: Liliam Sayuri Unidade Gama (Distrito…

CONCLUSÃO 15 4 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa responder as questões propostas pela atividade de portfólio, sobre Sistema de Informação. Uma empresa para obter sucesso deverá necessariamente ter uma política bem definida tendo como base um sistema de informação bem elaborado com profissionais na área de TI bem treinados fazendo com que a organização ganhe em qualidade, produtividade e satisfação de seus clientes alcançado assim seus objetivos e metas. Com os…

atividades do setor privado. Para o estudo, pontuou-se acerca das evoluções do Direito do Trabalho. A busca incessante pelo lucro máximo com o gasto mínimo propulsiona a contratação de empresas terceirizadas para realizar as tarefas principais das empresas, abusando da lacuna da lei para esquivar-se dos encargos trabalhistas. A ausência de regulamentação legislativa acerca dos serviços que podem ser terceirizados aumenta a prática da terceirização na forma ilícita, contrariando o…

Este tema é um assunto bastante interessante, principalmente por ser tratar de uma área estratégica. O avanço tecnológico tem exercido relevante papel na estruturação de um novo cenário competitivo e diante deste contexto, a tecnologia da informação (TI) apresenta-se como uma importante ferramenta de gestão a disposição das organizações. Para a elaboração desta monografia adotou-se como metodologia a pesquisas bibliográficas e quanto aos fins uma análise descritiva da compreensão sobre…

tratando de um modismo, mas sim de uma opção de sobrevivência para as empresas. A Terceirização é um conceito moderno de produção, que se firma na parceria consciente entre as empresas especializadas em determinados ramos. Terceirização é o conjunto de transferência de produção de partes que integram o todo de um mesmo produto. Para que a terceirização cumpra a sua verdadeira função será preciso que haja planejamento na empresa; ter um objetivo traçado a ser atingido e uma noção real…

extremamente necessária a contratação de um serviço de consultoria que, não só analise e detecte problemas na administração, estrutura física, tecnológica e organizacional da empresa e, sim, garanta melhorias no sistema de gestão, gerenciamento, perda de tempo e prejuízos. Com o intuito de diagnosticar estes problemas, a empresa Consult – Consultoria Ltda. foi contratada, onde fez um levantamento, e sugeriu soluções no gerenciamento de informações. Palavras-Chave: Software.…

Resumo: Este estudo aborda o recrutamento de pessoal em uma empresa que atua na área de soluções em software. Possui como objetivo analisar o departamento de Recursos Humanos, detalhando o subsistema de Recrutamento de pessoal. O estudo classifica-se como um estudo de caso de abordagem predominantemente qualitativo, do tipo exploratório, executado por meio de pesquisa de documental e entrevistas. Procurou-se colocar em um mesmo documento uma síntese dos principais autores que…

identificados os principais serviços oferecidos atualmente e que devem ser oferecidos nos próximos anos. As estratégias das principais empresas do setor também são analisadas. RESUMO 1 INTRODUÇÃO A necessidade de implementação de medidas de Segurança da Informação tem crescido de maneira expressiva nos últimos anos. O valor da informação se tornou mais expressivo para as empresas, que muitas vezes tem seu negócio e seu diferencial competitivo baseado unicamente em informações. Se não…