Encargos Sociais Inss

2. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento. ✓ Remuneração mensal conforme folha de pagamento R$ 10.935,49 ✓ Salário- Família conforme folha de pagamento R$ 36,16 ✓ INSS descontado conforme folha de pagamento R$ 1.081,73 ✓ IRRF descontado conforme folha de pagamento R$ 187,25 ✓ FGTS a recolher conforme folha de pagamento R$ 874,84 |REGISTRO LIVRO DIÁRIO

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A GESTÃO DOS ENCARGOS SOCIAIS E DAS OBRIGAÇÕES VINCULADAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NA PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. estudo de caso na empresa.... 1 Giane Lemos Fernandes Gracielle Araújo Lima Jeruza Cristina Ferreira da Silva Marcus Vinicius Xavier dos Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta

Valor Adicionado. B ( ) - Balanço Patrimonial, Balanço Social, Demonstração do Resultado do Exercício e Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos. C ( ) - Balanço Patrimonial, Balanço Social, Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos e Demonstração do Valor Adicionado. D ( ) - Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração do Valor Adicionado, Demonstração do Fluxo de Caixa e Balanço Social. E ( ) - Balanço Social, Demonstração do valor Adicionado e…

preparação do resumo da folha de pagamento 4 7 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir será composto de uma produção textual onde será abordado as praticas trabalhistas, com uma situação simulada, de folha de pagamento, encargos correlacionados á esta atividade. Também evidenciando a contabilização do resumo da folha de pagamento com os respectivos lançamentos e os fatos e seus efeitos na contabilidade. Será elucidado o balancete de verificação, contendo a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CAPITAL SOCIAL.....................................................................................................4 2.1 RAZONETE 4 2.2 LANÇAMENTOS 5 2.3 CAIXA 6 2.4 BALANCETES DE VERIFICAÇÃO .......................................................................7 3 INVESTMENTOS..................................................................................................... 8 4 CONCLUSÃO

de um empregado é preciso, inicialmente, analisar quais são os seus direitos, uma vez que tais direitos representam um custo para o seu empregador. O empregado tem os seguintes direitos 1. Ter registrado na sua Carteira de Trabalho e Previdência Social seu contrato de trabalho, a partir do primeiro dia de trabalho. 2. Realização dos exames médicos admissional, periódico e demissional. Estes exames médicos, que visam verificar a saúde do empregado, serão realizados por empresa…

QUESTÕES DO CFC/ ENADE E CONCURSOS Assunto: Contabilidade Geral e Comercial 1. Uma empresa apresentou em determinada data os seguintes dados de balanço patrimonial. Mercadorias = R$ 20.000 Fornecedores = R$ 35.000 Reserva legal = R$ 40.000 Capital social = R$ 150.000 Bancos conta movimento = R$ 60.000 Títulos a receber (60 dias) = R$ 25.000 Financiamentos (2 anos) = R$ 80.000 Imóveis = R$ 200.000 Com base nestes dados determine qual o valor dos capitais próprios e dos capitais de…

difundir amplamente o conteúdo do orçamento, que expressa o esforço do governo para atender à programação requerida pela sociedade, a qual é financiada com as contribuições de todos os cidadãos por meio do pagamento de seus tributos, contribuições sociais e tarifas de serviços públicos. Resumindo, o orçamento é um processo contínuo, dinâmico e flexível, que traduz, em termos físicos e financeiros, para determinado período, os programas de trabalho do governo, cujo ritmo de execução deve…

salário 7.000,00 INSS sobre salários 1.425,00 INSS sobre 13º salário 40,00 Vale-transporte 740,00 Plano de Alimentação do Trabalhador 980,00 Assistência Médica 630,00 Faltas e atrasos 90,00 IRRF sobre salários 710,00 Contribuição Sindical 30,00 Total dos descontos 11.645,00 Valor líquido da folha de pagamento R$ 8.185,00 II - Contribuição Previdenciária a Recolher INSS sobre salários R$ 5.200,00 INSS sobre 13º salário R$ 130,00 (=) INSS devido pela empresa R$ 5.330,00 (+)…

Condições Gerais do Contrato de Concessão de Empréstimo mediante Consignação em Benefícios de Aposentadoria e Pensão do INSS ESTAS CONDIÇÕES GERAIS REGEM O CONTRATO DE CONCESSÃO DE EMPRÉSTIMO MEDIANTE CONSIGNAÇÃO EM BENEFÍCIOS DE APOSENTADORIA E PENSÃO DO INSS, CUJAS CONDIÇÕES ESPECÍFICAS SÃO CONTRATADAS MEDIANTE ASSINATURA ELETRÔNICA DO CLIENTE E CONSTAM DO COMPROVANTE DE CONTRATAÇÃO, QUE, JUNTAMENTE COM ESTAS CONDIÇÕES GERAIS, COMPÕEM O CONTRATO DE EMPRÉSTIMO. 1. Partes 1.1. Cliente –…