Encargos Sociais Inss

no processo da mão de obra dentro da empresa. A mão de obra é um fator fundamental, uma das bases essenciais em um sistema de produção, pois é em torno dela que circulam outros inúmeros custos. Apresentaremos um roteiro básico dos principais encargos sociais incidentes sobre a folha de pagamento. Neste trabalho não consideraremos benefícios não obrigados por lei, tais como, assistência médica, previdência privada, refeição, entre outros. DEFINIÇÃO MÃO DE OBRA O termo mão de obra…

000,00 | R$ 74,46 | R$ 4,89 | R$ 182,91 | R$ 36,58 | R$ 240,00 | R$ 176,00 | R$ 35,20 | R$ 66,00 | R$ 10.826,04 | 2.1.1 Resumo da Folha Empregado | REMUNERAÇÃO | DESCONTOS | LIQUIDO | ENCARGOS | Cód | Nome | Função | | FALTAS | RSR FALTAS | INSS | IRRF | SOMA | | INSS | FGTS | SOMA | 1 | Marcos de Almeida | Encarregado Financeiro | R$ 2.884,09 | R$ 180,00 | R$ 180,00 | R$ 277,65 | R$ 33,36 | R$ 671,0 | R$ 2.213,1 | R$ 567,9 | R$ 201,93 | R$…

FICHA CADASTRAL DE FORNECEDOR Solicitante: Data da Solicitação: Data de validade do cadastro: (x)Indefinida ( )Data especifica: ___/___/___ Razão Social: Arima industria e Comercio Ltda CNPJ / CPF: 62.049.663/0001-58 SUFRAMA: Inscrição Estadual 379009917114 Inscrição Municipal: 4784 Endereço: ESTRADA DE SANTA ISABEL, 7.920 Complemento Endereço: Bairro: UNA Cidade: ITAQUAQUECETUBA Estado: SP CEP: 08586-260 Telefone: 11-4646-7430 Fax:…

somados às horas extras montaram $ 20.000. Os encargos da Previdência Social foram calculados em 11% a parte do segurado, e em 22% a parcela patronal. Ao contabilizar a folha de pagamento, o contador deverá fazer o seguinte registro: a) Salários e Ordenados a Salários a Pagar 20.000 Previdência Social a Previdência Social a Recolher 6.600 b) Salários e Ordenados a Salários a Pagar 17.800 Previdência Social a Previdência Social a Recolher 6.600 c) Salários e Ordenados

abatidos os encargos legais, conforme abaixo: Forma de Pagamento: ( ) Cheque Deduções (*) ( ) Crédito em Conta VALOR DA REMUNERAÇÃO BRUTA R$ Imposto de Renda na Fonte (IRRF) _____ R$ Imposto sobre Serviços (ISS) _________ R$ INSS retido (11%) _________________ R$ VALOR DA REMUNERAÇÃO LÍQUIDA R$ Provisão INSS (pago pela contratante) R$ IDENTIFICAÇÃO DO PRESTADOR DE SERVIÇOS Nome CPF Endereço Completo Fone RG / Passaporte (se estrangeiro) Inscrição no INSS (Prev. Social…

Eva Martins Recepcionista 680,00 13,91 2,78 24,72 4,94 - - - 726,35 Totalização →→→ →→→ 10.000,00 74,45 14,88 182,90 36,57 176,00 35,20 124,40 10.644,40 Empregado Descontos Encargos Cód. Nome Função Remuneração INSS IRRF Faltas Soma Líquido INSS FGTS Soma Marcos de Almeida Encarregado do Financeiro 2.884,07 317,24 57,39 360,00 734,63 2.149,44 772,93 230,72 1.003,65 Fábio Amaral Mestre de Obras 2.272,00 249,92 4,19 - 254,11 2

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 processos da folha de pagamento 4 2.1 Contribuição sindical 4 2.1.1 INSS e IRRF 4 2.1.1.1 Faltas 5 2.1.1.1.1 Hora Extra 6 3 trabalhando tranquilamente 7 3.1 trabalhando em equipe e amizade 7 4 fases do processo contabil 8 4.1 Livro razão e livro diário 8 4.1.1 Balancete de verificação 8 5 juros composto 9 6 como montar o negocio 10 7 conclusao 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o…

diversidade de opiniões, analise de mercado e do consumidor. A exigência governamental no que diz respeito às empresas e ao cumprimento das Leis Trabalhistas atitude que a WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, não cumpre, é através de seus encargos e responsabilidades sociais que a Organização cumpre seu papel de empregadora na execução das Leis Trabalhistas, o desenvolvimento profissional é visto como investimento no capital humano, os colaboradores não são vistos hoje como mero…

diversidade de opiniões, analise de mercado e do consumidor. A exigência governamental no que diz respeito às empresas e ao cumprimento das Leis Trabalhistas atitude que a WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, não cumpre, é através de seus encargos e responsabilidades sociais que a Organização cumpre seu papel de empregadora na execução das Leis Trabalhistas, o desenvolvimento profissional é visto como investimento no capital humano, os colaboradores não são vistos hoje como mero executores…

Definir um cronograma de obrigações principais ou acessórias relativas aos encargos, taxas e contribuições originadas a partir das atividades de recursos humanos desenvolvidas na Empresa. 2. ÁREAS ENVOLVIDAS: 2.1. Área de Recursos Humanos – Unidade 2.2. Área Administrativa e Financeira das Unidades 3. DEFINIÇÕES: 3.1. Na Unidade Raja Gabáglia a responsabilidade pelo cumprimento das datas referentes ao recolhimento dos encargos, taxas e contribuições originadas a partir das…