Encargos Sociais E Trabalhistas De Uma Empresa

com base solida e se tornando um profissional eficiente. Sumário 1. Contratos de trabalho; processos de admissão 5 2. Salários e adicionais; Folha de Pagamento mensal 8 3. Recolhimento de encargos 10 4. Rotina de desligamento; rescisão do contrato de trabalho 14 5. Conclusão 18 5. Referências Bibliográficas 19 HDL FINANCEIRA LTDA. Relação de Documentos OBRIGATÓRIOS Para Registro * Livro de registro;…

S U M Á R I O 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 HISTÓRICO 5 3.2 INFORMAÇÕES MERCADOLÓGICAS 8 3.3 TRIBUTAÇÃO 8 3.4 LIVROS FISCAIS 12 3.5 ENCARGOS TRABALHISTAS 13 3.6 LIVROS CONTÁBEIS 14 3.6.1 Livros Obrigatórios 14 3.6.2 Livros Auxiliares 14 3.6.3 Formalidades dos Livros 15 3.7 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 16 3.8 OUTROS ASPECTOS DA ATIVIDADE EMPRESARIAL 17 3.8.1 Enquadramento como ME ou EPP 17

CONTABILIDADE DE CUSTO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO PARA AS EMPRESAS SÃO PAULO 2015, FLÁVIA BARRETO RIBEIRO CUSTO DA FOLHA DE TRABALHO PARA AS EMPRESAS Monografia apresentada à diretoria do curso De graduação da Universidade Cruzeiro do Sul, como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Administração, sob orientação do Profº Tenório Silva Carneiro. SÃO PAULO 2015. CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO PARA AS EMPRESAS…

SALÁRIO E ENCARGOS Esse trabalho mostra seus salários e encargos de uma folha de pagamento para o 2º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Professor: Belo Horizonte 2º. Semestre de 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO.........................................................Pág.4 2. DESENVOLVIMENTO ............................................ Pág.5 3. CONCLUSÃO .......................................................

Ana Luiza Silveira Auxiliar Dep. Pessoal 750,00 60,00 60,00 690,00 Júlio César Cabral Contador Perito 4.133,77 430,78 290,53 721,31 3.412,46 Eva Martins Recepcionista 673,25 53,86 53,86 619,39 Total 14.793,29 1.507,79 423,00 1.930,79 12.840,50 Encargos Nome Função INSS FGTS SOMA Marcos Roberto Silva Enc. Dep. Fiscal 723,60 216,00 939,60 Andréia Pereira Santos Enc. Dep. Pessoal 775,13 231,38 1.006,51 Ana Maria Souza Auxiliar Dep. Fiscal 201,00 60,00 261,00 Zenaide Oliveira Auxiliar…

entrevistada City lar e Agropecuária Novo Milênio, pois as empresas trabalham em um ramo de atuação diferente uma é uma loja de moveis e elétricos domésticos e a outra é uma destilaria de álcool. Será apresentada a forma de como as duas empresas trabalha com seus colaboradores formas de remunerações, cargos, contratações, planos de auditoria e atendimento entre outros. DESENVOLVIMENTO CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS Empresa: CITY LAR LTDA Localizada: Mirassol…

ou estar à disposição da empresa, implica numa jornada de trabalho que reflete em direito e deveres dos contraentes... Segurança e Saúde no Trabalho Temos índices alarmantes de problemas com acidentes e doenças de trabalho, e não é de hoje que temos leis que procuram minimizar os impactos na saúde do empregado. Faça sua parte... Cálculo Prático Trabalhista Que tal uma ajudinha nos cálculos. Se podemos simplificar, por que complicar? Poder de Direção da Empresa Você já pensou…

desenvolvimento dos demais profissionais e da empresa. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal. Na empresa o Depto de Pessoal é o único que tem encargos a recolher durante todo o…

versa sobre inadimplemento das obrigações trabalhistas na terceirização com a Administração Pública, é fundamental trazer à baila a redação da súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho, in verbis: “I - A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho temporário (Lei nº 6.019, de 03.01.1974). II - A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo…

contribuições instituídas pela União". As "Notas" do o item "B.8", alínea "b" do Anexo da Portaria MTE 2.590/2009 também estabelece que, embora a contribuição sindical seja de recolhimento obrigatório, em alguns casos, como no caso das microempresas e empresas optantes pelo SIMPLES, a contribuição sindical não é devida. Porém, vários sindicatos têm entendimento diferente, e exigem de seus associados a contribuição respectiva, apesar da determinação legal. Em suma, alegam que a…