Encargos Previdenciários

Férias 11,11% INSS 0,00% SAT 0,00% Sal.Educação 0,00% INCRA/SEST/SEBRAE/SENAT 0,00% FGTS 8,00% FGTS/Resc. (a partir de 01.10.2001) 4,00% Total Previdenciário 12,00% Previdenciário s/13º e Férias 2,33% SOMA BÁSICO 33,77% Salário/Mensal 20.000,00 Encargos sobre o salário mensal 6.754,00 Total Custo/Mensal 26.754,00 SUPERVISÃO CUSTOS TRABALHISTAS - MENSALISTA OPTANTE PELO SIMPLES…

contratado apenas pelos encargos previdenciários e não trabalhistas ou fiscais. ERRADO. Conforme art. 71, §§ 1º e 2º, da Lei 8.666/93, "... o órgão contratante responderá solidariamente com a empresa contratada perante o Poder Judiciário somente pelos encargos previdenciários. Art. 71. O contratado é responsável pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato. § 1o A inadimplência do contratado, com referência aos encargos…

Contabilização. Folha de pagamento de salários Sumário 1. Folha de pagamento 1.1 Folha de pagamento de salários 1.2 Demonstrativo dos encargos previdenciários 1.3 Valor devido ao INSS 1.4 Cálculo do FGTS 2. Contabilização 1. Folha de pagamento Segue exemplo de folha de pagamento de salários de uma empresa comercial e demonstrativo dos encargos sociais correspondentes, que servirão de base para os lançamentos exemplificados ao longo deste procedimento (todos os dados e…

COMO CALCULAR ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS) e trabalhistas (provisão de férias, 13º salário e DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste tópico, procuramos apresentar, resumidamente, 4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem suas próprias características de composição de custos. Assim sendo, nos…

RAT (Riscos Ambientais do Trabalho) - percentual que mede o risco da atividade econômica, base da contribuição para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa. A alíquota de contribuição para o RAT será de 1% se a atividade é de risco mínimo; 2% se de risco médio e de 3% se de risco grave, incidentes sobre o total da remuneração paga. FAP - Fator Acidentário de Prevenção que afere o desempenho da empresa, dentro da respectiva…

O trabalho a ser apresentado tem por objetivo a apresentação da estrutura da Folha de Pagamento e como se dá a escrituração bem como os lançamentos contábeis da mesma. De maneira clara e sucinta abordaremos quem são e porque existem os principais encargos sociais e trabalhistas recorrentes em folhas de pagamento, bem como formataremos uma estrutura contábil de lançamentos no Sistema Account, software didático que simula um sistema contábil de maneira profundamente eficaz. Desde o início…

foram parcialmente mitigados pelo impacto de menores volumes de vendas de fertilizantes, logística de carga geral e outros (US$ 168 milhões) e menores preços de metais básicos, fertilizante e logística de carga geral (US$ 136 milhões). CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Para o cálculo dos custos da mão de obra é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º salário e Descanso Semanal…

..........pag. 4 Quadro de salario sem imposto...............................................................pag. 4 Custos fixos................................................................................................pag. 5 Calculo de encargo por função (passo 3 ) ...........................................pag. 5 PEDREIRO/ Carpinteiro / Pintor / soldador/ADM ........................................pag. 6 Ajudante e auxiliar de rh...................................................

como elemento estratégico As atividades econômicas Os gastos e as atividades Visão gerencial dos custos Métodos de Custeio Metodologia ABC Objetivos Dificuldades na Implantação de Gestão de Custos INFORMAÇÕES DA EMPRESA CÁLCULO DE ENCARGOS À CONTRATAÇÃO DE UM FUNCIONÁRIO PELA EMPRESA PLANILHA DAS ATIVIDADES CONCLUSÃO REFERÊNCIAS

a Pagar. Outras obrigações exigíveis são: salários a pagar, impostos a recolher, financiamentos, promissórias a pagar, encargos sociais a pagar, aluguéis a pagar, contas de luz, água, gás, adiantamentos de clientes, etc. *Despesas de salário e encargos sociais Basicamente, as despesas com funcionários se constituem na maior despesa para as empresas. Entendem-se como encargos sociais todos os valores com os quais a empresa tem que arcar, junto aos próprios funcionários ou as…