Encaminhamento No Serviço Social

PLANO DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DA POLÍTICA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL GESTÃO SUAS - 2011 TOLEDO SUMÁRIO SUMÁRIO......................................................................................................................................................................... 1 1. IDENTIFICAÇÃO ...................................................................................................................................................... 3 2. INTRODUÇÃO.....................

Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO PROTEÇÃO SOCIAL E SEUS PROGRAMAS Março/2010 Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Identificar situações de vulnerabilidades Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social HISTÓRIA DA APRENDIZAGEM 1 - Em que lugar as pessoas aprendem? 2 - Cite duas coisas importantes que você aprendeu

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Serviço Social/Bacharelado (SES0074) – Estágio III 12/09/2014 1 INTRODUÇÃO Este presente documento tem por objetivo trazer as técnicas instrumentais que foram observadas e utilizadas no campo de estágio e a sua importância durante a atuação do profissional na instituição e o aprendizado desenvolvido a partir da observação efetuada da prática. A instrumentalidade do Serviço Social é ampla e diversificada, cabendo ao…

responda as seguintes indagações: 1. O que é um CRAS? R: Centro de Referência da Assistência Social 2. Quais são os profissionais necessários no CRAS? R: O CRAS deve contar com uma equipe mínima coordenador, assistentes sociais, psicólogos, auxiliar administrativo, fisioterapeutas e advogado, para a execução dos serviços e ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além do PAIF; programas; projetos e benefícios são necessários…

responda as seguintes indagações: 1. O que é um CRAS? R: Centro de Referência da Assistência Social 2. Quais são os profissionais necessários no CRAS? R: O CRAS deve contar com uma equipe mínima coordenador, assistentes sociais, psicólogos, auxiliar administrativo, fisioterapeutas e advogado, para a execução dos serviços e ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além do PAIF; programas; projetos e benefícios são necessários…

Porto Velho, 13 de maio de 2013. RELATÓRIO DE ATIVIDADES DO SERVIÇO SOCIAL 1. OBJETIVO: O presente relatório tem como objetivo, informar as atividades realizadas pelo Serviço Social, desta Unidade de Hemodiálise - NEFRON, nos períodos matutinos e vespertinos de segunda a sextas-feiras, de 07h às 13h e 12h às 18h, de Janeiro a Abril do corrente ano. As atividades são desenvolvidas utilizando os Instrumentais do Serviço Social. 2. ATIVIDADES REALIZADAS COM OS PACIENTES E FAMILIARES:

O Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) é uma unidade pública estatal descentralizada da política assistência social, sendo responsável pela organização e oferta dos serviços socioassistenciais, da proteção social básico do sistema Único de Assistência Social (SUAS), nas áreas de vulnerabilidade de uso social dos municípios e DF. O CRAS deve obter o mínimo de profissionais exigidos que possam conduzir o trabalho de assistência, devem conter um coordenador, cujo perfil é…

...29 Procedimentos de Gestão das Atividades-Meio do IMESC | 4 1 JUSTIFICATIVA É cada vez mais claro entre os estudiosos e especialistas da gestão pública a necessidade de reduzir tempos e movimentos no sentido de alcançar maior qualidade nos serviços e produtos ofertados. Mas, também é certo, que a busca pela excelência gerencial na administração pública não se iguala a da iniciativa privada, uma vez que está condicionada aos princípios da legalidade, moralidade, impessoalidade,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL LEONAM MOREIRA DE SOUZA ANÁLISE DE UM PLANO DE POLÍTICA SOCIAL UBERABA - MG MAIO / 2012 LEONAM MOREIRA DE SOUZA PROGRAMA DE ACOMPANHAMENTO AO ADOLESCENTE DESLIGADO DO SISTEMA SOCIOEDUCATIVO DE PRIVAÇÃO E RESTRIÇÃO DE LIBERDADE. Trabalho apresentado ao Curso (Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância - Pólo Centro de Ensino Interação Serviço Social Taylana Fernandes de Freitas Pereira - RA: 354172 Diagnóstico Institucional Estágio Supervisionado I Campo Grande, MS 27 de Maio de 2014. IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CAMPO DE ESTÁGIO Nome completo: Associação dos Amigos das Crianças com Câncer – Centro de Tratamento Onco Hematológico Infanto Juvenil. Sigla: AACC/MS –…