Enade Liderança

GUIA DO ALUNO GRADUAÇÃO 2014 APRESENTAÇÃO DO REITOR Viver e trabalhar em uma sociedade global é um grande desafio para todos os cidadãos. A busca por tecnologia, informação, conhecimento de qualidade, novas habilidades para liderança e solução de problemas com eficiência tornou-se uma questão de sobrevivência no mundo do trabalho. Cada um de nós tem uma grande responsabilidade: as escolhas que fizermos por nós e pelos nossos farão grande diferença no futuro. Com essa…

Phillips (2012) As organizações normalmente seguem uma das três estratégias genéricas de Porter ao entrarem em um novo mercado: • Ampla liderança em custos. • Ampla diferenciação. • Estratégia de foco. Estratégias amplas atingem um grande segmento de mercado. Estratégias diferenciadas atingem um nicho do mercado. Estratégia de foco concentra-se na liderança em custos ou na diferenciação. Nesta aula, conceituamos o impacto da tecnologia da informação nas operações de negócios,…

elétrico em qualquer parte do país. Habilitar o egresso para atividades de pesquisa, inovação e desenvolvimento da tecnologia elétrica, dentro das suas múltiplas especialidades. Preparar o egresso para contribuir significativamente e exercer papel de liderança nos desafios profissionais e agregar conhecimento na área de energia elétrica. Permitir ao engenheiro Habilitar o egresso a prosseguir seus estudos em nível de pósgraduação. Desenvolver capacidade de amplas possibilidades de…

orientava a criança para a disciplina, o esforço físico e o bem estar social D supunha, na criança, maior docilidade e obediência em virtude de sua fragilidade. E exigia da criança a subsistência e a liberdade de ocupar o tempo livre. 9 ENADE 2004 "O homem se tornou lobo para o homem, porque a meta do desenvolvimento industrial está concentrada num objeto e não no ser humano. A tecnologia e a própria ciência não respeitam valores éticos e, por isso, não tiveram respeito algum…

necessário. O administrador não é um super-homem que tem todas as respostas, mas também não pode ficar satisfeito quando não as tem. Saber lidar com as pessoas é aceitar suas particularidades, controlar o próprio gênio, mesmo não exercendo papel de liderança na organização. Esta é outra característica importante que o administrador deve ter como prioridade “Só conseguimos as coisas – qualquer coisa! - através das pessoas.” (VIEIRA; 2012, p.15). A automotivação é usada para ir além…

2013) Após analisar esses pontos falhos, pode-se ver a necessidade de treinamentos para desenvolver competências que permita ao profissional apoiar as ofertas de produto e serviços, com técnicas de autoconhecimento, negociação, pro atividade, liderança e gestão de conflitos. Hoje em dia o cliente está mais exigente, crítico e tem conhecimentos sobre seus direitos e deveres, por isso há estudos com perfis de clientes, regras para ter diferencial no atendimento e entre outras coisas que…

de determinada função, por exemplo, um treinamento de atendimento ao público. Também como educação de mais longo prazo, a pessoa pode contar com programas de desenvolvimento visando seu crescimento profissional, por exemplo, técnicas de chefia e liderança. Essas três etapas são interdependentes e podem ser combinadas entre si. O resultado é termos profissionais qualificados e preparados para enfrentar o dia a dia da profissão, bem como prepará-los para novos desafios. Questão 2:Como…

Guerra Fria (entre União Soviética e Estada Unidos). c) Revolução Chinesa (entre comunistas e nacionalistas). d) Guerra Sino-Japonesa (entre a China e o imperialismo japonês). e) Guerra Russo-Japonesa (na disputa pela Península da Coréia). 11-(ENADE) No seu nascedouro, a palavra “descolonização” já vem carregada de ideologia, parecendo definir um destino histórico dos povos colonizados: depois de ter colonizado, o europeu “descoloniza”, estando, pois, implícita a vontade do país…

serviu até o último dia da presencial aos que se aproximavam desse encontro: Nome, Signo Solar, Ascendente, Lua, Tempo Interno, O que poderia prejudicar sua participação no espaço. essa forma de apresentação foi um mistura de várias propostas. Nem a liderança comunitária da Vila dos Pescadores de Jaraguá saiu imune a esse inventário... B.3. Então, pedindo para que as pessoas de Alagoas que foram ao X EREP N Ne ou algum outro encontro da COEREP N Ne narrasse um pouco da experiência. Todos…

interpessoal”, o que remete ao quadro anterior que apontava a gestão de pessoas, como principal conhecimento específico necessário ao administrador: Visão do todo. 74,04% Relacionamento interpessoal 71,50 % Adaptação e transformação. 61,79% Liderança. 61,07% Criatividade e inovação. 55,37% Fonte: CFA, Pesquisa Nacional: Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador. 2006. Competências “Identificar problemas, formular e implantar soluções” é a principal…